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キャリビー

株式会社物語コーポレーション

【四国/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/四国エリア限定勤務可

400〜550万円
徳島県
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

四国で暮らしを続けながら、店舗経営という新しい挑戦に踏み出したい。そんな方に向けた、エリア限定の店長候補募集です。物語コーポレーションでは、転居を伴う異動を避けながら「焼肉きんぐ」などの店長を目指せます。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3097)。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、増収基調を続けてきました。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長へ育てる仕組みを整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般(売上・利益・シフト・発注の管理)を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像を理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC(品質・サービス・清潔)と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四国エリアに根を下ろし、地域に支持される店を育てる手応えがあります。1店舗を任されることは「小さな会社の経営」を担うことであり、数値管理・人材育成・店舗改善という実践的なスキルが身につきます。未経験からでも段階的に学べる育成体制があるため、他業種で培った経験も活かせます。生活拠点を変えずに長く挑戦できる点は、地元志向の方にとって心強い条件です。 ■ こんな方に向いています ・四国で暮らしを大切にしながら、店長・経営に挑みたい方 ・未経験から飲食のマネジメントを基礎から学びたい方 ・チームづくりや人の成長に喜びを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・四国エリア限定での勤務が可能 ・想定年収はおよそ400万〜550万円 ・月平均残業は15時間程度と公表されています ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化(取得率9割以上と公表) ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 四国エリアで勤務地を限定しながら、東証プライム上場の外食企業で店長を目指せる募集です。未経験から経営に挑戦したい方を歓迎します。

具体的な業務内容

四国エリア限定で、店舗運営全般(売上・利益・シフト・発注の管理)とスタッフの採用・育成を担う店長候補。接客・調理・衛生管理を習得し、店長就任後はQSCと業績に責任を持つ。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

待遇・福利厚生

残業月15時間程度

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約475万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約10%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜550万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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