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キャリビー

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】設計開発/電動モビリティの中核を担う電池モジュール開発エンジニア◆世界に誇るブランド

500〜1000万円
静岡県 磐田市
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

航続距離を伸ばせば重くなる。出力を上げれば発熱する。安全を固めれば設計が窮屈になる――電動モビリティの電池モジュール開発は、相反する要求のあいだで最適点を探し続ける仕事です。次世代モビリティの心臓部を、開発の最前線でかたちにしていきます。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機は、二輪で培ったものづくりの知見を土台に、電動化という成長領域へ舵を切っています。電動トライアルバイク「TY-E」に象徴されるように、カーボンニュートラルに向けた電動モビリティの開発は、これからの事業の柱の一つです。舞台となる静岡県磐田市には、車両開発と電動技術の知見が集まっています。 ■ この仕事でやること ・電動二輪車、電動アシスト自転車、各種電動ビークル向け電池モジュールのセル選定・モジュール構造設計 ・放熱/冷却設計、安全性確保のための保護機構の設計 ・航続距離・出力・寿命・安全性を、車両側要件と擦り合わせながら最適化 ・セルメーカー、車両開発部門、電気・制御担当と連携した試作・評価と設計の確定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電池モジュールは、電動モビリティの性能と安全を左右する要です。セルという素材を、安全で長寿命なパックへと束ねる設計には、電気・熱・機械・安全規格をまたいだ総合力が求められます。各国の安全規格や輸送規制への適合という難所も含め、電動化時代のコア技術を、量産製品として成立させる経験を積めます。成長領域の最前線で専門性を築けるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・電池・バッテリーパック、電装、熱設計、機構設計などの経験を活かしたい方 ・複数の相反する要求をバランスさせながら、最適設計を導くことに面白さを感じる方 ・電動化やカーボンニュートラルといったテーマに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日(2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答)、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制(部署によりコアレスフレックス勤務) ・有給休暇の取得実績は平均18.8日(2024年)。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント/男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 口コミでは、成長領域に腰を据えて取り組める点を評価する声がある一方、新規性の高いテーマゆえ手探りの場面もあるという見方もあります。電動化の最前線に挑みたい方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場(証券コード7272)に上場するメーカーで、二輪のものづくりを土台に、電動モビリティの電池技術を切り拓いていくポジションです。

具体的な業務内容

電動二輪・電動アシスト自転車等向け電池モジュールのセル選定、モジュール構造設計、放熱/冷却設計、安全保護機構設計、車両要件との最適化、セルメーカー・車両/電気制御部門と連携した試作評価、各国安全規格・輸送規制への適合対応。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約750万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約42%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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