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キャリビー

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※採用未経験者歓迎】人事/新卒採用◇半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス

350〜600万円
山梨県 北杜市
人事・採用
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

「この会社、どんな人が働いているんですか」という学生の問いに答えられる採用担当者が、ミラプロには求められています。新卒採用は、会社の次の10年を形成する仕事です。 ■ 株式会社ミラプロという会社 1984年創業、山梨県北杜市を本拠とする真空関連部品メーカーです。半導体製造装置・医療機器・宇宙関連プロジェクトに参画し、国内9拠点・従業員790名規模に成長しました。移住者も多く、全国からの採用に積極的な企業文化があります。 ■ この仕事でやること ・新卒採用の企画・実行(説明会・インターンシップ・面接運営) ・採用ナビへの求人掲載・採用媒体の管理 ・学生・内定者フォローのメール・電話対応 ・採用データの集計・分析・改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 説明会で「この技術は宇宙でも使われているんですか」と目を輝かせた学生が、1年後に入社して製造ラインで活躍している場面に立ち会えます。「自分が採用した人材がいる」という感覚は、この仕事にしかない手応えです。 ■ こんな方を歓迎します ・人事・採用・キャリアセンターでの業務経験をお持ちの方 ・採用未経験でも人と向き合う仕事に強い関心がある方 ・ものづくりの面白さを自分の言葉で語れる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日 ・勤務時間: 8:20〜17:25(休憩65分) ・社員寮あり(単身: 月1.5〜2万円 / 家族: 月3〜4万円) ・社内託児所「ぽっぷる友園」完備(食費のみ負担) ・家族手当: 配偶者5,000円 / 22歳未満の子供3,000円 ・退職金制度あり(確定拠出年金) ・産休・育休・介護休暇制度あり 勤務地は山梨県北杜市(日野春駅ほか)、転勤なし、想定年収350〜600万円での採用となります。

具体的な業務内容

新卒採用の企画・実行(説明会・インターンシップ・面接運営)、採用媒体の管理、学生・内定者フォロー、採用データの集計・分析を担当する。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験人事・採用実務

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約475万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約10%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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