【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

仕事内容

自社の式場を持つだけがブライダルではありません。歴史あるホテルの婚礼部門に入り込み、培ったノウハウで売上と現場を動かす。東京の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、T&Gの成長戦略の柱を担うポジションです。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。東京では東京會舘の婚礼部門などと提携し、施設の特性に合わせた集客とサービスを設計。自社ゲストハウスとは異なる、パートナー施設の婚礼を伸ばす仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテル・レストランの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・施設ごとのマーケティング調査、コンセプト設計、商品（料理・演出）開発 ・新規見込み顧客への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自社会場ではなく、ブランドも客層も異なるホテル・レストランの婚礼を伸ばすため、施設ごとに勝ち筋を組み立てるコンサルティングの思考が鍛えられます。婚礼の提案営業と、マーケティング・商品開発という企画の両輪を担えるのがこのポジションの面白さです。提携先の経営層やスタッフと向き合う中で、社外を巻き込んで成果を出す折衝力が身につきます。会社が成長戦略の柱と位置づける事業で、裁量を持って動けます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・マーケティングや商品開発など、企画面にも踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携しながら事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。婚礼の提案営業と企画運営の両面で、パートナー施設の事業を伸ばしたい方に向いた募集です。

具体的な業務内容

提携ホテル・レストランの婚礼部門への企画提案と営業、施設ごとのマーケティング調査・コンセプト設計・商品開発、新規顧客への婚礼プロデュース、施設スタッフと連携した集客施策の企画運営。

求めるスキル