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キャリビー

東急リバブル株式会社

【丸の内】権利調整担当(BtoC)※離職率5.3%/東急不動産HD/顧客に向き合うコンサルティング

470〜1400万円
東京都 千代田区
コンサルタント
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

不動産の権利調整は、一見シンプルな案件でも、抵当権・共有持分・境界問題のどれかが絡むと一気に複雑になります。所有者との交渉、弁護士との連携、買主への説明——その全てをコーディネートしながら合意を導くのが、丸の内JPタワーを拠点とする権利調整担当の仕事です。東急リバブルのソリューション事業本部で、専門性の高いコンサルティングを担うポジションです。 ■ 東急リバブルという会社 東急不動産ホールディングスグループ(親会社は東証プライム上場)の不動産流通会社です。丸の内のJPタワー33階にソリューション事業本部を構え、投資用・事業用不動産の売買仲介・アドバイザリーで実績を積んでいます。ソリューション事業本部の総勢は450名超。2024年3月期の営業収益は1,864億円(公表)。当社自体は非上場です。 ■ この仕事でやること ・不動産取引に関わる権利関係(抵当権・賃借権・境界・共有持分等)の調査・整理 ・オーナー・買主・関係者への調整・交渉・合意形成 ・重要事項説明書・契約書等の法的書類の確認・作成サポート ・弁護士・司法書士等の外部専門家との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 不動産の権利調整は、一案件ごとに異なる複雑なパズルを解いていく仕事です。法律知識・権利処理の実務が積み上がることで、不動産コンサルタントとしての希少な専門性が形成されていきます。大規模案件ほどやりがいが大きく、BtoCコンサルティングの深さを体感できるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産仲介・コンサルティング・権利調整の経験がある方 ・宅地建物取引士資格を保有している、または取得を目指している方 ・法的な整理と人間関係の調整を並行して進めることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地:東京都千代田区(丸の内・JPタワー) ・雇用形態:正社員 ・年間休日:約120日(公表)+有給7日以上取得必須 ・残業:月平均約14.8時間(公表実績) ・PC19時自動シャットダウン制度あり ・テレワーク制度あり(時差出勤・時間休も利用可) ・育休:子2歳誕生日前日まで取得可(公表) ・育児短時間勤務:小学3年度末まで最大6時間短縮可(公表) ・確定拠出年金制度・退職一時金制度・財形貯蓄制度あり ・東急共済組合・WELBOX・カフェテリアプラン適用 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ソリューション事業本部は大規模物件を扱う専門部署で、高い専門性を持つ社員が多い環境との評価があります。複雑な権利関係の調整は難易度が高い分、習得できる知識の深さも際立っているとの口コミが見られます。

具体的な業務内容

不動産取引における権利関係(抵当権・共有持分・境界等)の調査・整理・合意形成。オーナー・買主・外部専門家との調整を担う権利調整コンサルタント職。

求めるスキル

歓迎

課題解決・提案経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約935万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約76%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

コンサルタントのキャリア解説

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を分析し、解決策を提示・実行支援する専門職です。戦略コンサル(マッキンゼー・BCG・ベイン等)、ITコンサル(アクセンチュア・デロイト等)、業務コンサル、財務コンサル、人事コンサル、起業支援コンサルなど、テーマと業界によって細分化されています。論理思考・分析力・プレゼンテーション力・タフネスが求められます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は470万円〜1400万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. コンサル未経験でも転職できますか?

A. 戦略コンサル系は新卒採用が中心ですが、中途では事業会社の経営企画・事業開発・PMI経験者の採用も活発です。20代後半〜30代の事業会社出身者をターゲットにしたポストMBA採用も多数あります。

Q. コンサルの平均年収は?

A. 戦略コンサル系のアナリスト〜マネージャーで800〜1500万円、パートナークラスで3000万円超。ITコンサル・業務コンサル系は700〜1200万円が中心レンジです。

Q. 残業はどれくらいありますか?

A. プロジェクト繁忙期は月60〜80時間の残業が発生することもありますが、近年は働き方改革で大幅に改善傾向です。フルリモート対応のプロジェクトも増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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