その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 残業月20時間程度 |
その他の仕事内容
新しいPCが社員の手元に届き、電源を入れればすぐ使える。その当たり前の裏側には、数百台・数千台の端末を滞りなく整える緻密な段取りがあります。導入提案から現場の展開までを担い、お客さまの業務を止めない。大崎を拠点に、PC・端末のキッティング・導入のポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、情報関連機器の販売・導入から運用・保守までをワンストップで提供しています。本ポジションは、その中で顧客のPC・端末環境の刷新や大量導入を、提案段階から現場展開まで支える役割です。 ■ この仕事でやること ・顧客のPC・端末導入に関する提案、導入計画の立案 ・キッティング（OS・ソフトのセットアップ、初期設定、展開準備）の設計・実施 ・大量端末の導入・展開、現場での設置・切り替え対応 ・導入後の問い合わせ対応、運用への引き継ぎ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 単なる作業ではなく、顧客への導入提案からお任せされるため、「どう導入すればお客さまの業務がスムーズに切り替わるか」を設計する力が身につきます。大量の端末を期日通りに、トラブルなく展開するための段取り・進行管理の経験は、プロジェクトを動かす実務力につながります。顧客の現場に近い立場で、業務の変化を支える手応えを直に感じられるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・IT機器の導入・キッティング・運用に関わった経験を活かしたい方 ・提案から現場展開まで、幅広く動くことにやりがいを感じる方 ・段取りや進行管理を丁寧に進められる方 勤務地は東京都の大崎、想定年収は500万〜800万円です。残業は月20時間程度で、顧客の現場に寄り添いながら導入を支える仕事に取り組めます。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日（2025年度実績。創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む） ・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能 ・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能 ・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備 ・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日） ・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。
その他の具体的な業務内容
顧客のPC・端末の導入提案、キッティング（初期設定・展開準備）の設計・実施、大量端末の導入展開、導入後の問い合わせ対応と運用への引き継ぎを担う。
待遇・福利厚生
残業月20時間程度
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