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キャリビー

株式会社NTTドコモ

【リモート可】グロース推進企画※「d払い」サービス/プロダクトマーケティング<WSB024>

590〜880万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
企画・マーケティング
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済「d払い」のグロース推進企画を担う方を募集します。プロダクトマーケティングの観点から、サービスの成長に向けた企画・推進に携わっていただく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から880万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。プロダクトマーケティングやサービスのグロースに関わる経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT(日本電信電話株式会社)の完全子会社となりました。多くの利用者が使う「d払い」の成長を、マーケティングの側面から後押しする取り組みに関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・「d払い」のグロース推進企画 ・プロダクトマーケティングの企画・実行 ・サービス成長に向けた施策の推進

求めるスキル

歓迎

企画・マーケ実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約735万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約39%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

企画・マーケティングのキャリア解説

企画・マーケティングは、商品・サービスを「誰に・どんな価値を・どう届けるか」を設計するポジションです。デジタルマーケティング(SEO / 広告運用 / SNS)・ブランドマーケティング・プロダクトマーケティング・グロースハック・データ分析など、デジタル化に伴い役割が細分化しています。BtoB SaaS では「マーケティング = 商談獲得の科学」、BtoC ではブランド戦略・カスタマージャーニー設計が中心です。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は590万円〜880万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. デジタルマーケティング未経験でも転職できますか?

A. GoogleアナリティクスやSNS運用の独学経験、ブログ・YouTubeチャンネル運営実績、デジタルマーケティング検定などがあれば未経験採用は可能です。ただし即戦力ポジションは「広告運用2年以上」「SEO実績」など具体的なスキル要件が設定されています。

Q. マーケターの平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、マネージャー層で800〜1200万円、CMO クラスで1500万円超のオファーもあります。外資系SaaS・コンサル系企業では特に高水準です。

Q. どんなスキルが評価されますか?

A. データ分析(SQL / Looker / Tableau)、広告運用(Google / Meta / X)、SEO、CRM、メール / LINE マーケティング、生成AI活用、英語力。「数字で語れること」「実験設計力」が共通して評価されます。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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