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キャリビー

AGC株式会社

愛知/武豊◆自動車用ガラス/コンポーネント(周辺部品)の設計エンジニア◆カーメーカーの新車開発に貢献

660〜900万円
愛知県 知多郡
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

新しいクルマが世に出る何年も前から、その設計は始まっています。ガラスとその周辺部品をどう形づくり、どう機能を持たせるか。カーメーカーの新車開発に並走しながら、自動車用ガラスとコンポーネント(周辺部品)を設計するのが、AGCの武豊拠点におけるこのエンジニアの役割です。 ■ AGC株式会社という会社 1907年創業の旧旭硝子。自動車用ガラスで世界有数のシェアを持つ素材メーカーで、断熱・遮音・調光といった高機能ガラスや、ガラスに組み合わさる周辺部品まで手がけています。連結売上収益2兆588億円・連結従業員52,896名(2025年12月期公表値)、東証プライム市場上場(証券コード5201)。武豊(愛知県知多郡)はモビリティ関連の開発・生産拠点です。 ■ この仕事でやること ・自動車用ガラスおよびコンポーネント(モール・ブラケット等の周辺部品)の設計 ・カーメーカーの要求仕様に基づく形状・構造・材料の検討と図面化 ・試作・評価を通じた性能の作り込みと、量産に向けた設計の最適化 ・生産技術・品質部門やメーカー開発部門との仕様調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 完成車メーカーの新車開発に、素材・部品サプライヤーの設計者として深く関われるのがこの仕事の醍醐味です。ガラスと樹脂・金属部品を組み合わせ、安全性や見栄え、機能を同時に満たす設計は奥が深く、自動車部品設計の専門性が磨かれます。自分が設計に関わった部品が、街を走るクルマに載る達成感があります。 ■ こんな方に向いています ・自動車部品や樹脂・ガラス等の設計経験を活かしたい方 ・カーメーカーとのやり取りを通じて、ものづくりを形にしたい方 ・要求と制約のあいだで最適解を探る設計の面白さを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、年間休日127日(2025年度実績として公表) ・基準労働時間7時間45分、コアタイムのないフレックスタイム制 ・武豊(富貴駅ほか・愛知県知多郡)勤務/想定年収660〜900万円 ・独身寮・社宅・借上社宅(家賃補助)、カフェテリアプラン(年間最大24万円相当) ・「AGC健康宣言」に基づく健康経営、ジェンダーダイバーシティ推進 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、待遇面の満足度や風通しの良さ、グローバルな事業に関われる点を評価する声が見られます。一方で人事評価の納得感などに改善を望む意見もあり、大企業の土壌を理解しておくとミスマッチが少ないでしょう。 カーメーカーの新車開発に、自動車用ガラスと周辺部品の設計で貢献したい方に向いたポジションです。

具体的な業務内容

武豊拠点における自動車用ガラスおよびコンポーネント(周辺部品)の設計、カーメーカー要求に基づく形状・構造・材料検討と図面化、試作評価による性能作り込みと量産最適化、関係部門との仕様調整を担う。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約780万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約47%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は660万円〜900万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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