【デマンドチェーンチームマネージャー】AI×ロボティクスのオンラインマーケット推進

仕事内容

「何が、いつ、どれだけ、どこに必要か」——千葉・八王子・久喜と拠点が増えるにつれ、この問いの複雑さは指数関数的に増えます。最大5万SKUの需給管理を、AIと人間のチームで設計し続けるデマンドチェーンマネージャーが求められています。 ■ イオンネクストという会社 日本初のCFC型ネットスーパー「Green Beans」を運営し、2026〜2027年にかけて千葉・八王子・久喜と拠点を拡大中です。SKU数最大5万品目に及ぶ需給管理の複雑さは、一般のネットスーパーとは次元が異なります。AIによる需要予測・発注最適化が基盤にありますが、それを設計・改善するマネジメント層が必要とされています。 ■ この仕事でやること ・デマンドチェーンチームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ・AI需要予測モデルの運用方針策定と改善サイクルの管理 ・バイヤー・マーケティング・CFC運営との在庫計画の最終合意形成 ・KPI（廃棄率・欠品率・予測精度）の全社横断モニタリングと改善施策の立案・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が策定した需給計画が、ロボット1,000台の稼働と数万人分の注文処理に直結するダイナミズムは他にありません。AI×人間の協働で需給管理を進化させるという、業界全体でも前例が少ない仕事に携われます。拠点拡大フェーズでは、管轄するSKU数・チーム規模・影響範囲がいずれも拡大し続けます。 ■ こんな方を歓迎します ・SCM・需要予測・調達計画のマネジメント経験がある方 ・データ分析と意思決定を組み合わせてチームを動かせる方 ・複数部署を巻き込みながら全体最適を実現する調整力がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：800〜1,200万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉市（海浜幕張エリア） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） ハイクラス採用のため即戦力を強く求めるポジションです。「オーナーシップ」「チャレンジ」をバリューに掲げる文化に合致し、自律的に動けるマネージャーが活躍しやすいという声が見られます。外資系・異業種出身者が多く、専門性を活かして意見を言いやすい環境という評価もあります。 千葉市海浜幕張エリア勤務、想定年収800〜1,200万円、正社員です。ネットスーパーのデマンドチェーン全体を戦略的に管理し、拡大フェーズを牽引するリーダーをお待ちしています。

求めるスキル