メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社BuySell Technologies

【転勤無・神奈川/未経験歓迎】店舗買取職◆年休123日/実力主義環境/研修制度充実/残業ほぼ無

350〜410万円
神奈川県
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

株式会社BuySell Technologiesの店舗買取職の求人です。神奈川県内の店舗で、来店されたお客様からリユース品の買取を担うポジションで、未経験からの応募も歓迎されています。転勤がなく地域に根ざして働ける募集で、研修制度が用意されているほか、実力主義の環境とされています。年間休日123日、残業がほぼないとされており、働き方の面でも配慮されています。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県です。想定年収は350万円から410万円程度とされています。店頭での買取査定や接客を通じて、リユース事業の最前線を担う仕事です。 同社は2001年設立で、着物・ブランド品などのリユース事業を中核に、出張買取・店舗買取・宅配買取といった多様な買取チャネルを展開しています。2024年時点で東証グロース市場に上場しており(証券コード7685)、連結従業員数は約2,471名です。未経験から地域で買取の仕事を始めたい方に向いた環境ではないでしょうか。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はBuySell Technologiesの公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・店舗に来店したお客様からのリユース品の買取 ・買取に関する査定および接客対応 ・店舗での買取業務全般

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

待遇・福利厚生

年間休日123日/転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約380万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約28%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜410万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。