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キャリビー

NSイノベーションズ株式会社

【品川】医療・介護DX|インフラPM・PL/グループ横断の構築・運用企画/東証プライム上場G

550〜750万円
東京都 港区
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

医療・介護グループのインフラを「止めない」ために設計し、「よりスマートに」するために動かすポジションです。JMDCグループ傘下で、複数施設を束ねるインフラPM・PLとして、DXの推進役を担います。 ■ NSイノベーションズ株式会社という会社 東証プライム上場JMDCグループの一員として、医療機関・介護施設のIT基盤構築・運用企画を担う会社です。DX部門ではインフラサーバ構築・RPA開発・情報セキュリティ・BI分析基盤など、クライアントのデジタル変革を支えています。グループ横断でのシステム連携案件も増えており、IT戦略に直結する仕事です。 ■ この仕事でやること ・グループ横断のインフラ構成設計・構築プロジェクトのPM・PL ・サーバ・ネットワーク・クラウドの運用企画と改善推進 ・ベンダーとの要件定義・工程管理・品質管理 ・施設経営陣・IT担当者への提案・報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入職後3か月でグループ内の複数施設のインフラ状況を把握する業務からスタートし、翌四半期には新規構築案件のPLを任される流れが一般的です。医療施設特有の「24時間稼働・移行リスクゼロ」要件でのインフラ設計経験は、SI・クラウドベンダーとは異なる実戦スキルになります。JMDCのデータ基盤との連携案件にも関わる可能性があります。 ■ こんな方を歓迎します ・インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク・クラウド)としての実務経験がある方 ・PMまたはPLとしてプロジェクト管理を経験している方 ・医療・介護DXへの貢献をキャリアの軸にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収:550〜750万円 ・雇用形態:正社員 ・完全週休2日制(土日祝休)、年間休日120日以上(公表) ・固定残業手当あり(月20時間分を含む、超過分別途支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・グループ歯科医院の自費診療費補助 ・産育休・時短勤務取得実績あり(公表) ・リモートワーク可のポジション(条件による) ・勤務地:東京都港区港南(品川駅徒歩6分)

具体的な業務内容

グループ横断のインフラ構成設計・構築プロジェクトのPM・PL、運用企画・改善推進、ベンダー管理、施設経営陣・IT担当への提案・報告

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約650万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約23%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は550万円〜750万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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