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パナソニックホームズ株式会社 【新潟市】施工管理(住宅)年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎/福利厚生製造・技術の求人

480〜900万円
新潟県 新潟市
製造・技術
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

パナソニックホームズ株式会社とは

パナソニック ホームズ株式会社は1963年設立の住宅総合メーカーです。戸建住宅・賃貸集合住宅の建築請負を中心に、不動産仲介やマンション事業も展開しています。本社は大阪府豊中市。パナソニックとトヨタ自動車が出資する持株会社プライム ライフ テクノロジーズの中核会社で、2025年3月期の売上高は3,720億円(前期比3.1%増)、従業員数は連結5,430名(2025年3月末時点)です。

パナソニックホームズ株式会社の会社概要・他の求人を見る

製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地新潟県 新潟市
想定年収480〜900万円
待遇・福利厚生年間休日127日/残業月26時間程度

この求人の魅力

・年間休日127日、月26時間程度の残業で働ける環境です ・業界では珍しい労働組合があり、福利厚生が整っています

製造・技術の仕事内容

戸建住宅の建築現場をまとめる施工管理の仕事です。工程や品質、安全を管理しながら、協力会社や職人と連携して着工から引き渡しまでの現場運営を担います。図面どおりに住まいが形になっていく過程を、現場の責任者として支える役割です。 勤務地は新潟県新潟市、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は127日、残業は月26時間程度で、業界では珍しい労働組合があると記載のある働き方です。 パナソニックホームズは、戸建住宅や賃貸集合住宅の建築請負、リフォーム、不動産の販売・管理を全国で手がける住宅メーカーで、パナソニックとトヨタ自動車の合弁による持株会社プライム ライフ テクノロジーズの傘下にあり、パナソニックグループに属します。独自構法の戸建住宅を数多く手がける会社であり、施工管理はその品質を現場で実現する中心的な役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はパナソニックホームズの公開情報にもとづく)

製造・技術の具体的な業務内容

・戸建住宅の新築現場における施工管理(工程・品質・安全の管理) ・協力会社や職人との工事に関する調整、進捗の確認 ・着工から引き渡しまでの現場運営と関係者との連絡

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日127日/残業月26時間程度

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パナソニックホームズ株式会社の会社概要

正式社名
パナソニック ホームズ株式会社(Panasonic Homes Co., Ltd.)
設立
1963年7月1日(前身「ナショナル住宅建材株式会社」として設立、2018年4月に「パナソニック ホームズ株式会社」へ社名変更)
従業員数
連結6,608名(2026年4月1日時点)/単体5,375人(2025年4月1日時点)
資本金
283億7592万3130円
代表者
藤井 孝(代表取締役社長)
本社所在地
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
事業内容
戸建住宅や賃貸集合住宅の建築請負、リフォーム、分譲住宅・宅地や不動産の販売・仲介・賃貸管理、工業化住宅のシステム部材の製造・販売を手がける住宅メーカーです。地震に強い独自構法を用いた注文住宅を中心に、住まいづくりを全国で展開しています。2017年に東証一部の上場を廃止して完全子会社となり、現在はパナソニックとトヨタ自動車の合弁による持株会社、プライム ライフ テクノロジーズ株式会社の100%子会社で、パナソニックグループに属します。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約690万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約30%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は480万円〜900万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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