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キャリビー

株式会社ベネッセキャリオス

キャリアアドバイザー/定着支援まで/一部法人折衝も◆ベネッセGの安定基盤◆医療・介護職⇒社会貢献性

450〜650万円
東京都 千代田区
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

「あの施設に転職してから、ずっと続けています」——そう話してくれた看護師の言葉が、この仕事の報酬の一つです。ベネッセキャリオスのキャリアアドバイザーは、求人紹介で終わらず、入職後の定着まで伴走します。医療・介護という専門職の転職には職場との文化的な相性が大きく影響します。だから面談の時間を丁寧に使い、希望条件だけでなく働き方の価値観まで掘り下げることが、このポジションの本質です。 ■ 株式会社ベネッセキャリオスという会社 ベネッセホールディングスグループが擁する介護・医療特化のHR企業です(2024年10月社名変更)。「ハートページ」「介護求人ナビ」などの情報プラットフォームと人材紹介・派遣事業を一体展開し、介護・医療人材の就職支援と職場環境の改善に取り組んでいます。ベネッセブランドに裏打ちされた信頼を背景に、求職者・求人企業の双方と長期的な関係を構築しています。 ■ この仕事でやること ・医療・介護職の求職者との面談・キャリアヒアリング ・希望条件・スキル・ライフスタイルに合った求人のマッチング提案 ・転職活動中の選考フォロー(書類添削・面接対策等) ・内定後・入職後の定着支援(フォローアップ面談) ・一部、法人側(医療機関・介護施設)との折衝も担当 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 面談で「この施設の雰囲気が自分に合いそう」と候補者が目を輝かせた翌月には、その方の入職後フォローの電話をかけています。看護師・介護士という専門職のキャリアを深く理解できるようになる点が最大の学びです。転職後に「自分に合う職場に巡り合えた」という声を受け取れる完結感は大きなやりがいになります。 ■ こんな方を歓迎します ・医療・介護業界への高い関心と社会貢献意識を持つ方 ・人の話を聞き、課題を整理して解決策を提案するのが好きな方 ・東京・神保町エリアで腰を据えて専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日:120日(完全週休2日制・土日祝) ・月公休:9〜11日(公表) ・前期・後期休暇:各3日 ・育児休業・産前産後休暇あり ・介護休暇・特別休暇あり ・ベネッセホールディングスグループの安定基盤 ・勤務地:東京都千代田区神保町エリア ・雇用形態:正社員 ・想定年収:450〜650万円 東京都千代田区・神保町勤務。医療・介護職の転職を、定着まで一気通貫で支援するキャリアアドバイザーとして活躍できます。社会貢献性の高い業界に関わる仕事に挑戦してみませんか。

具体的な業務内容

医療・介護職求職者との面談・キャリアヒアリング、求人マッチング提案、選考フォロー、入職後の定着支援、一部法人折衝を担う。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約550万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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