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キャリビー

株式会社カスカード

【兵庫/ベーカリーショップの販売スタッフ】未経験歓迎/創業60年超/社員の定着率94%以上

364〜490万円
兵庫県 神戸市
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

三宮という街の日常に溶け込んだ店舗で、来店客の顔を知りながら積み重ねていく仕事です。株式会社カスカードの兵庫・神戸・販売スタッフ求人です。 ■ 株式会社カスカードという会社 1961年創業、神戸発祥のベーカリー企業です。「カスカード」「CASCADE」「ハウネベーヤー」など7ブランドを神戸・大阪・京都・さいたま大宮の16店舗で展開しています。神戸での創業以来60年以上、地域の食卓に届けてきた企業であり、神戸三宮エリアは特に長年の顧客基盤を持つ中心地です。 ■ この仕事でやること ・店舗でのパン・焼き菓子の陳列・販売・レジ対応 ・来店客への商品説明・試食提案(素材・産地・製法の知識も活用) ・開店準備と商品補充、閉店後のクリンリネス ・日報作成・在庫確認のサポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 三宮の店舗では、朝の通勤時間帯・ランチ時間帯・夕方の帰宅時間帯で、来店するお客様の層と求めるものが変わります。最初は定番パンの商品説明から始まり、3〜4ヶ月後には「あのお客様はいつもこのパンを選ぶ」という感覚が生まれてきます。常連のお客様に名前を覚えてもらえるのが、このサイズ感の店舗の良さです。 ■ こんな方を歓迎します ・食べ物・パンが好きで、接客と商品知識を楽しみながら覚えていきたい方 ・未経験からでも着実にスキルを積み上げられる職場を探している方 ・神戸(三宮・神戸三宮駅エリア)で転勤なし・長期就業できる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態:正社員 ・想定年収:364〜490万円 ・転居を伴う転勤なし ・正社員の5分の1超が20年以上勤続(公表) ・正社員の5分の1超が20年以上勤続(公表) 勤務地は兵庫県神戸市(神戸三宮駅ほか)、未経験の方も歓迎しています。

具体的な業務内容

販売・陳列・レジ対応・商品説明、在庫管理サポート、売場づくり

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約427万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約19%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は364万円〜490万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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