【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス

仕事内容

関西の優秀な人材を、いかに見つけ、口説き、迎え入れるか。東京一極ではなく大阪を拠点に採用の最前線を担い、年間数十億円規模の予算を背景に新卒採用を動かすポジションです。 ■ レバレジーズという会社 2005年創業、本社は東京都渋谷区。IT・医療・介護・若年層を中心とした人材サービスを40以上展開し、独立資本経営で2024年度は年商1,428億円、グループ従業員は3,338名（2025年4月時点）。事業拡大を支える採用は経営の重点テーマであり、大阪を含む各拠点で採用体制を強化しています。 ■ この仕事でやること ・関西エリアを中心とした新卒採用の戦略立案と予算の設計・配分 ・母集団形成、選考設計、内定者フォローまでの採用プロセス運営 ・現地の事業部や大学・媒体と連携した母集団づくりと候補者対応 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 本社から離れた拠点で採用を担うため、現場に近い裁量と当事者意識を持って動けます。年間数十億円規模の予算を扱う採用の打ち手は幅広く、関西という地域特性を踏まえた戦略を自ら描けます。営業経験を活かしつつ、人事としての幅広いキャリアパスにつながる役割です。 ■ こんな方に向いています ・営業など対人・目標達成の経験を、採用の現場で活かしたい方 ・関西エリアの採用を、当事者として設計・推進したい方 ・候補者一人ひとりの意思決定に、誠実に向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇 ・標準勤務は9時から18時、職種により時差出勤・フレックスタイム制 ・産前産後休暇、育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下対象の時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円） ・資格取得支援（約100資格対象）、ビジネス動画1,700コース9,000本以上、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金 ・想定年収500万〜1,000万円。勤務地は大阪府 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 実力主義で若手にも裁量が早く渡る文化が知られ、平均リーダー昇格年数は2.2年。成長機会の多さを評価する声がある一方、求められる成果水準は高く、自走力が前提となる環境です。 関西を拠点に、大きな予算と裁量で採用を動かしたい方に向いたポジションです。

求めるスキル