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キャリビー

株式会社 ミツトヨ

【大阪】精密測定機器・ソリューションの提案営業◆離職率1.6%/国内トップシェア

450〜800万円
大阪府 大阪市
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

西日本のものづくりの中心地で、品質を「測る」側から支える。大阪を拠点に、多種多様な製造業へ精密測定機器と検査ソリューションを提案する営業職です。半導体、電子部品、機械加工まで、顧客の数だけ測定の課題があります。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 精密測定機器の総合メーカーとして1934年に創業し、マイクロメータの国産化を起点に発展してきました。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、汎用測定工具から三次元測定機、画像測定機、形状測定機まで5,500種類以上を扱います。大阪は西日本の産業が集積する拠点であり、業種を横断した幅広い提案機会があります。 ■ この仕事でやること ・大阪・西日本エリアの製造業(既存顧客中心)への測定機器の提案 ・図面公差や検査要件をヒアリングし、測定工具〜三次元測定機の最適構成を提案 ・測定方法や検査工程の改善提案、デモ・立ち会い、納入後の運用フォロー ・サービスエンジニア・技術部門と連携した品質保証課題の解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都市圏の多様な顧客を担当するため、業界ごとに異なる検査基準や品質要求に触れ、引き出しの多い提案力が身につきます。微細化が進む半導体・電子部品分野など、測定対象が高度化する領域に関われるのも魅力です。製造業の品質保証という普遍テーマを軸に、長く活かせる専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・製造業や技術的なテーマに関心があり、学び続けられる方 ・多様な顧客の課題を捉え、解決策を組み立てるのが好きな方 ・大阪・西日本エリアで顧客との関係を長く育てたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(カレンダーに基づく) ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定/平均勤続年数17.2年(2024年12月時点) ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%(公表値) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は大阪府エリア、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円です。

具体的な業務内容

大阪・西日本エリアの製造業に対する精密測定機器・検査ソリューションの提案営業。半導体・電子部品・機械加工など多様な既存顧客の検査要件をヒアリングし、測定工具から三次元測定機まで最適構成を提案。デモ・納入後フォロー、技術部門との連携を担う。

求めるスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 営業としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約625万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約18%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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