【高松】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度

仕事内容

高松は四国の玄関口であり、香川・愛媛・徳島・高知の四県をカバーできる四国エリア営業の拠点です。全国でも高い高齢化率が続くこのエリアで、医療・介護施設との長期的なパートナー関係を一から作る—そんな仕事に取り組んでみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業、入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業で成長した医療・介護支援企業です。現在は人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで展開し、売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。高松拠点（栗林公園北口駅周辺）は四国全域の病院・介護施設を担当する中核拠点として位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・高松市（栗林公園北口）を拠点に四国四県（香川・愛媛・徳島・高知）の病院・介護施設を訪問します。都市型の高松市内病院への「サービス更新提案」と、過疎地の施設への「スタッフ不足解消提案」を同じ週に担当することもあります。その振れ幅が四国拠点の面白さです ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託などの多サービスをニーズに合わせて提案します ・施設の事務局長・看護部長・施設長との信頼関係を長期的に構築・維持します ・管理職候補として、エリアの目標管理・チームメンバーへのフィードバック・育成を担当します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四国は高齢化が進む地方エリアの典型であり、施設が抱える課題（スタッフ不足・業務過多・設備更新）の深刻度が高いです。裏返せば、一つのサービス導入で施設の運営改善に直接貢献できる手ごたえが大きいエリアです。競合が少ない地域では担当者との距離が近く、施設への踏み込んだ提案が実現しやすいです。四国全体を統括するエリアリーダーへのキャリアが、比較的早いフェーズで描ける環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・高松・四国エリアに根を張ってキャリアを積みたい方 ・課題の深い地方施設へのソリューション提案に意義を感じる方 ・法人営業の経験を持ち、エリアリーダーを目指す方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「地方拠点でも本社と同等の制度が整っている」「残業の少なさが実態と合致している」という評価が確認できます。成果連動の賞与設計で、エリアで積み上げた実績が収入に反映されます。 高松・栗林公園北口を拠点に四国全域の医療・介護施設を担う法人営業、管理職候補枠。想定年収500〜700万円。

求めるスキル