【第二新卒歓迎／若手活躍】人事担当※HRBP◆人事・人材業界出身歓迎◆業界最大手Gにて専門性が磨ける

仕事内容

人事のキャリアを、これから本格的に積み上げていきたい。そんな第二新卒・若手の方に向けた、HRBP（人事ビジネスパートナー）としての一歩を踏み出すポジションです。現場と並走しながら、人と組織の課題に向き合う実務を経験できます。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 デロイト トーマツ グループの統括会社として、グループ各社の人事機能を担っています。約2万2,000名規模の多様な人材が働く組織であり、HRBPとして向き合うテーマも幅広く、専門性を磨くには事欠かない環境です。 ■ この仕事でやること ・担当部門に寄り添うHRBPとしての人事施策の実行支援 ・採用・配置・育成・評価など人事領域全般のオペレーション ・現場のマネジャーからの相談対応、人と組織の課題のヒアリング ・人事企画チームと連携した施策の展開サポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 若手のうちから、事業に寄り添うHRBPの実務に携われる点が最大の魅力です。人事の一機能に閉じず、採用から育成・評価まで横断的に経験できるため、人事パーソンとしての土台を幅広く築けます。大規模グループならではの体系化された制度に触れながら、専門性を伸ばせます。 ■ こんな方に向いています ・人事・人材業界での経験を活かし、HRBPを目指したい第二新卒・若手の方 ・現場と関わりながら人と組織の課題に向き合いたい方 ・体系的な環境で人事の専門性を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制を導入 ・想定年収350万〜660万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ・第二新卒・若手が活躍する環境 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。働き方は部門・時期で幅がある点を押さえておくとよいでしょう。 人事のキャリアを、Big4グループの体系的な環境でスタートさせたい若手の方に向いたポジションです。

求めるスキル