北海道川崎建機株式会社

【北海道／倶知安】整備士（建設機械・重機等）／年休115日／川崎重工業グループ／資格支援制度

350〜650万円

北海道虻田郡

製造・技術

1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

北海道川崎建機株式会社の倶知安支店で、建設機械や重機の整備士を担っていただくポジションです。倶知安支店は後志エリアのお客様を支えるサービス拠点で、リゾート開発や土木工事、冬季の除雪作業が活発な地域で稼働する機械の整備を担っています。同社は1969年創業の建設機械ディーラーで、現在は日立建機日本株式会社の特約店として、日立建機製のホイールローダや油圧ショベルを中心に、NICHIJOのロータリ除雪車などの特殊車両も取り扱っています。整備士の仕事は、入庫した建設機械・重機の点検、定期整備、車検、故障診断と修理が中心です。メーカー保証対応を含むディーラー整備を行うため、メーカーの技術情報に基づいた整備力が身につきます。サービス営業スタッフによる定期ユーザー訪問で把握した稼働状況をもとに予防整備を提案し、現場で予期せぬ故障が起きた際にはフィールドへ出向いて緊急修理に対応します。とくに降雪量の多い地域では、除雪車両を安定して稼働させる整備が地域の冬を支える重要な役割を担います。日立建機製の機械ではConSiteによる遠隔サポートやGlobal e-Serviceの稼働情報を活用し、保守管理を行います。未経験から技術を身につけたい方に向けて資格取得支援制度があり、整備士資格や特定自主検査の資格取得を後押しします。地域の暮らしと産業を機械の面から支えられる仕事です。

具体的な業務内容

・建設機械、重機（ホイールローダ・油圧ショベル・ロータリ除雪車等）の点検、定期整備、車検・故障診断と修理、部品交換・定期ユーザー訪問の稼働情報に基づく予防整備の提案・後志地域の現場での緊急修理対応、冬季の除雪車両整備・ConSite等の遠隔サポートとGlobal e-Serviceの稼働情報を用いた保守管理

求めるスキル

歓迎

関連資格(歓迎)設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日115日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約6%低い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は350万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか？

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒（25歳前後まで）の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は？

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか？

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。