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キャリビー

TTCホールディングス株式会社

【津市】正社員デビュー歓迎!スマホやWi-Fiの提案販売業務/研修充実/ノルマなし/年収322万~

322〜385万円
三重県 津市
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・ノルマがなく、目の前の顧客と向き合う働き方ができます。

仕事内容

「ノルマがない」という言葉に、少し疑ってみませんか。TTCホールディングスでは、個人ノルマを設けず、チームで売上目標を追いかける体制をとっています。だからこそ、接客に集中できると話すスタッフが多くいます。 ■ TTCホールディングスという会社 2004年創業のティー.ティーコーポレーションをグループ中核に持つホールディングス企業。全国47都道府県での拠点を活かし、通信事業・テレマーケティング・BPO等の5事業を展開しています。未経験入社が約90%(公表)で、3〜5日の座学研修を経て現場デビューします。 ■ この仕事でやること ・津市内の家電量販店でスマートフォン・Wi-Fi・光回線を提案 ・顧客のライフスタイルに合わせたプラン選定と説明 ・契約手続き・端末設定・データ移行のサポート ・売場管理・商品知識のアップデート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 高齢のお客様がスマートフォンへの切り替えに不安を感じていたとき、設定を丁寧にサポートして「ありがとう、あなたで良かった」と言われる場面があります。その一言が翌日の接客へのモチベーションになります。最短1年で店長候補になった事例もあります(公表)。 ■ こんな方を歓迎します ・地元・三重県内での正社員就職を目指している方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・未経験から通信業界でキャリアをスタートさせたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日115日(週休2日制・月8〜9日) ・特別休暇: 夏季3日・冬季3日・リフレッシュ5日 ・月平均残業20時間以内(公表) ・月給21万5000円〜(固定残業代含む) ・昇給年2回(1回最大1万5000円・公表)・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当・役職手当・資格手当 ・慶弔見舞金・ベネフィットステーション利用可 ・U・Iターン支援あり 三重県津市での勤務(転勤は協議制)、正社員採用、年収322〜385万円。地元で通信のプロとして成長したい方にお勧めです。

具体的な業務内容

三重県津市の家電量販店内でスマートフォン・Wi-Fi・光回線の提案販売、契約手続き、端末設定サポートを担当。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約354万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約33%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は322万円〜385万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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