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キャリビー

株式会社PLAY EARTH PARK

【富山】飲食物流品質担当者◆東証プライム上場のゴールドウインGの新規事業/基本土日祝休

550〜700万円
富山県 小矢部市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

「何をどこから持ってきて、どのタイミングで届けるか」——大規模ネイチャーパークの飲食を物流・品質の面から支えるポジションです。レストラン・ベーカリー・デリなど複数の飲食拠点が稼働するパークの「裏側を設計する」仕事です。 ■ 株式会社PLAY EARTH PARKという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定(公表)で開発中です。飲食はパーク体験の重要な柱であり、品質の一貫性と安定供給が来場者体験を左右します。 ■ この仕事でやること ・食材・飲食材料の仕入れルートの構築と管理 ・物流フローの設計(受発注・入出庫・在庫管理) ・衛生基準・品質基準の策定と運用管理 ・仕入先・物流業者との契約交渉・関係構築 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開業前から関わることで、物流の「白紙から設計する」経験が積めます。富山県の地元食材をどう活用するか、農園からパーク内レストランへの内部流通をどう最適化するかなど、一般の飲食物流とは異なるアイデアを試せる余地があります。品質担当として「この食材の安全性は自分が保証する」という責任感が、自分の仕事の軸になっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・飲食業界の物流管理・品質管理・調達管理の実務経験がある方 ・HACCP等の食品衛生管理の知識・実務経験がある方 ・仕入先・ベンダーとの関係構築・交渉が得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収:550〜700万円 ・雇用形態:正社員 ・完全週休2日制(基本土日祝休)、年間休日125日(ゴールドウインG・公表) ・月平均残業時間:13.4時間(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・有給消化率:84.7%(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・育児休業後復職率:94%(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・健康経営銘柄2026選定(公表) ・勤務地:富山県小矢部市(高儀駅エリア)

具体的な業務内容

食材・飲食材料の仕入れルート構築・管理、物流フロー設計・在庫管理、衛生・品質基準の策定と運用管理、仕入先・物流業者との交渉・関係構築

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

土日祝休み

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約625万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約18%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は550万円〜700万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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