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キャリビー

株式会社ネオキャリア

【神戸/未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日/残業20H以下

360〜540万円
兵庫県 神戸市
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

神戸の介護現場に「人」を届ける。その一つひとつが、この仕事の積み重ねです。 ■ 株式会社ネオキャリアという会社 2000年創業のネオキャリアは、採用支援・ヘルスケア人材・HR Techを柱とする総合人材サービス企業です。「ナイス!介護」ブランドで介護・医療・保育領域の人材派遣を全国展開しており、神戸エリアでも地域密着型の体制で介護施設への支援を行っています。従業員数は約3,500名規模(公表)、本社は東京都新宿区西新宿にあります。 ■ この仕事でやること ・神戸・三宮エリアの介護施設(特養・グループホーム・デイサービス等)への営業・関係構築 ・登録スタッフ(介護士・ヘルパー等)との面談、条件ヒアリング、施設マッチング ・就業中スタッフへの定期連絡・相談対応・継続就業に向けたサポート ・新規施設開拓のリスト作成・アポ獲得・提案準備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 施設担当者から「今月中に2名欲しい」と言われた翌日から動き始め、週末には就業先の調整まで完了している——そういうテンポで仕事が進みます。施設とスタッフ、両方の信頼を同時に積み上げていく感覚が、この職種ならではの面白さです。 介護領域に絞った専門知識が深まるほど、施設の本当の課題が見えてきます。入社時は同行商談で先輩から実務を学び、早期に担当エリアを持つキャリアパスが整っています。 ■ こんな方を歓迎します ・業界・職種未経験から人材業界でキャリアを積みたい方 ・三宮・神戸エリアで安定してキャリアを構築したい方 ・社会課題に向き合う仕事で充実感を得たい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日(完全週休2日制) ・残業月20時間以下(公表) ・想定年収360〜540万円(正社員) ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業績賞与年2回 ・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金あり ・産前産後休暇・育児休暇制度あり ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) クチコミでは「介護現場への貢献感がモチベーション維持につながる」「未経験でも研修体制がしっかりしている」という声があります。施設と登録スタッフ双方の期待に応えるスピードと誠実さが求められる職場です。 勤務地は兵庫県神戸市(三宮・花時計前駅周辺)。正社員で年収360〜540万円。介護・ヘルスケア人材領域でのキャリアを神戸から始めてみませんか。

具体的な業務内容

神戸エリアの介護施設への人材派遣営業として、施設ニーズのヒアリング・登録スタッフのマッチング・就業中フォローを担当します。

求めるスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

待遇・福利厚生

年間休日120日/残業月20時間程度

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約450万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約15%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は360万円〜540万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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