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パナソニックホームズ信州株式会社の求人一覧

パナソニックホームズ信州株式会社 ※未経験歓迎【長野】夢の住まいを提案する営業職/月給24万円以上◆パナソニックG×地域密着×安定性営業の求人

350〜470万円
長野県 長野市
営業
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地長野県 長野市
想定年収350〜470万円

この求人の魅力

・未経験歓迎で、月給24万円以上から住宅営業を始められます ・パナソニックグループの一員として、地域密着で働ける環境です

営業の仕事内容

夢の住まいを提案する営業職です。戸建住宅の購入を検討するお客様の相談に応じ、プランを説明しながら、理想の住まいづくりを支えます。未経験からでも、住宅提案の仕事に挑戦できる役割です。 勤務地は長野県長野市、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から470万円で、月給は24万円以上と記載があります。経験やスキルに応じて条件は決まります。 パナソニックホームズ信州は、パナソニックグループの一員として長野県で地域に密着した住宅事業を手がける会社です。住まいの提案は、お客様の暮らしの土台づくりに関わる仕事といえます。未経験を歓迎する求人であり、安定した環境で住宅営業を始めたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はパナソニックホームズの公開情報にもとづく)

営業の具体的な業務内容

・戸建住宅の購入を検討するお客様への住まいの提案 ・住まいづくりに関する相談対応や、プランの説明 ・契約に向けた打ち合わせや、関係先との調整

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

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1総合型・大手エージェントA社96
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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約410万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約23%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜470万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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