【名古屋／中区】人事採用リーダー◆ブランドリユース業界No.1／名古屋を支える東証上場G

仕事内容

採用戦略の立案から内定承諾まで、採用の全権を握るリーダーポジションです。 ■ 株式会社コメ兵という会社 1947年名古屋創業、コメ兵ホールディングス（東証スタンダード市場・名証メイン上場）グループの中核事業会社。今後3年間でKOMEHYO買取専門店を90店舗追加出店する計画が動いており、バイヤー・販売スタッフの採用ボリュームは過去最大規模に達しています。人事採用リーダーは、この拡大フェーズの最前線を担います。 ■ この仕事でやること ・採用計画の立案・採用ターゲットの設定（新卒・中途・パートタイマー） ・求人媒体・エージェント・SNS採用の選定・管理・効果分析 ・面接設計・面接官トレーニング・採用基準の言語化 ・採用チームメンバーのマネジメント（数名規模） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 採用の成果が翌週から店頭に現れます。自分が見抜いた候補者が入社3ヶ月で店舗のエースバイヤーになっていく変化を間近で見届けられます。拡大期のため、採用チャネルごとの仮説検証を高速で回す経験が積めます。月次で採用コストと採用品質を経営会議で報告する機会があり、人事の戦略思考を鍛えられる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・採用業務の実務経験があり、リーダーポジションへのステップアップを考えている方 ・採用媒体・エージェント管理の経験がある方 ・小売・サービス業界の採用に携わったことがある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜700万円 ・年間休日：115日（月9〜10日・月単位変形労働時間制） ・平均残業時間：月7.4時間（2024年度実績・公表） ・住宅手当・家族手当・役職手当あり ・退職金制度・財形貯蓄・社員持株会制度あり ・育児休業：女性100%・男性51.6%取得（2024年度実績・公表） ・従業員割引制度あり 勤務地は名古屋市中区（大須観音駅周辺）。正社員採用。即戦力として採用戦略の中核を担っていただきます。

求めるスキル