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キャリビー

株式会社ジェイテクト

【愛知県刈谷市】戦略総務・企画~推進担当◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜720万円
愛知県 刈谷市
事務・管理
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

総務を「縁の下」で終わらせない。会社の戦略と現場をつなぎ、働く環境そのものを設計していく。本社のある愛知県刈谷市で、攻めの総務として企画から推進までを担うポジションです。決められた業務をこなす守りの役割ではなく、全社の課題に対して自ら手を打っていく仕事です。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトはステアリング・軸受・工作機械を一社で手がけるトヨタグループの中核企業で、連結従業員は4万5千人規模にのぼります。2021年に本社を大阪から刈谷へ移し、2024年には2030年に向けた中期経営計画を策定するなど、事業構造の転換を進めています。これだけの規模と変化のなかで、総務は経営の意思を組織の隅々まで行き渡らせ、変革を下支えする役割を担います。 ■ この仕事でやること ・全社方針や経営課題を踏まえた総務領域の企画立案と施策推進 ・本社機能の運営、ファシリティや社内環境の整備・改善 ・関係部門や全国の拠点と連携した制度・仕組みの導入と定着 ・社内の各種プロジェクトやイベントの企画・運営サポート ・働きやすい職場づくりに向けた課題の発見と改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決められた業務をこなすだけの総務とは一線を画し、「何をどう変えるか」を自ら考えて動かせるのがこの仕事の特徴です。大企業ならではの多様な関係者を巻き込みながら、働く環境や仕組みを形にしていく経験は、調整力と企画力の両方を鍛えます。本社という会社の中枢で全社を俯瞰できる立場のため、経営に近い視座でコーポレート業務に携われます。一つの施策が4万人規模の働き方に影響することもあり、仕事の手応えとスケールは大きいものです。総務という枠を超えて、会社づくりに関わる経験を積めます。 ■ こんな方に向いています ・総務や企画、コーポレート部門での実務経験を活かしたい方 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけて動かすことに面白さを感じる方 ・大規模組織の仕組みづくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は愛知県刈谷市(刈谷駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は500〜720万円です。トヨタグループの中核企業の本社で、組織を支える側から会社づくりに関われる環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025(大規模法人部門・ホワイト500)」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地(生産拠点か本社・開発か)によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

具体的な業務内容

全社方針を踏まえた総務領域の企画立案と施策推進、本社機能やファシリティの運営・整備、関係部門・拠点と連携した制度や仕組みの導入・定着を担当する。

求めるスキル

歓迎

事務・バックオフィス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約610万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約15%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

事務・管理のキャリア解説

事務・管理職は、企業オペレーションの安定運用を支える縁の下の力持ちです。一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・法務・総務など、機能ごとに専門性が分かれます。近年は RPA・SaaS ツール活用による業務自動化が進み、単純作業ではなく「業務改善」「データ分析」「他部署との連携」を担えるハイブリッド人材の需要が増しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜720万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも事務職に転職できますか?

A. 20代の未経験採用は一般事務・営業事務で多数あります。Excel・Word・PowerPoint の基本操作と、ビジネスマナーがあれば応募可能です。30代以降は、前職での業界経験 + 業務改善やマネジメント経験が評価されます。

Q. 事務職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で350〜500万円、シニア層で500〜700万円。法務・経理・人事など専門性が高い領域では800万円超もあります。リモートワーク・時短勤務など柔軟な働き方を実現しやすい職種です。

Q. AIに代替される心配は?

A. 単純なデータ入力・伝票処理はRPAとAIで代替が進んでいます。一方、業務設計・社内調整・例外対応・チームマネジメントは引き続き人間の領域です。ツールを使いこなす側の事務職へのアップデートが市場価値維持のカギとなります。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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