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株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の求人一覧

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) 【東京】データサイエンティスト ◆課題設定~提案一気通貫/プライム90%超/上流参画その他の求人

640〜1000万円
東京都 千代田区
その他
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
想定年収640〜1000万円

その他の仕事内容

「データで何が言えるか」より「データでどの課題を解くか」に関心があるデータサイエンティストを求めています。JSOLでは課題設定から提案・実装まで一気通貫で担えるプライム案件が95%超を占めるため、分析スキルを現場に直結させる経験が積めます。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。従業員1,371名(2025年4月)。製造業・金融・公共分野の大手企業を顧客に持ち、データ分析・AI活用の要件定義から実装・展開まで元請けとして担います。関連会社・理研数理との協業で数理科学分野の最先端技術へのアクセスも持ちます。 ■ この仕事でやること ・顧客企業の経営課題に対するデータ分析テーマの設定と提案 ・機械学習・統計モデルの設計・実装・評価 ・データパイプラインの構築と本番環境への導入支援 ・分析結果のビジネス解釈と経営層・現場への説明 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜に製造業の品質改善テーマをヒアリングし、木曜に予測モデルの精度評価結果を担当者と議論します。翌月には本番投入の判断会議に同席する場面もあります。「作って終わり」ではなく、分析が現場の意思決定に組み込まれるまで追いかける経験ができます。 ■ こんな方を歓迎します ・Pythonを用いた機械学習・統計分析の実務経験をお持ちの方 ・ビジネス課題を整理し、分析テーマに落とし込んだ経験がある方 ・分析結果を非技術者に伝えるコミュニケーション力をお持ちの方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,000万円(経験・スキルにより決定) ・フレックスタイム制(コアタイムなし・最低1日4時間) ・テレワーク可(事由制限なし) ・完全週休2日制(土日)、年次有給休暇20日(1時間単位取得可) ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年) ・家賃補給金:首都圏独身月3万円(30歳以下6万円) ・昼食補給金:月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定(2023年9月) ・育児短時間勤務:小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) OpenWorkでは、上流から課題解決に携わる点と、プライム案件中心の環境が好意的に評価されています。月間平均残業30.5時間(公表)で、部署・プロジェクトにより差があります。 勤務地は東京都千代田区九段南(九段下駅近隣)。年収640〜1,000万円の正社員採用です。

その他の具体的な業務内容

課題設定から機械学習モデル設計・実装・現場導入まで一気通貫で担当

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株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の会社概要

設立
2006-07-01
従業員数
1371
資本金
5000000000
代表者
永井健志
本社所在地
東京都千代田区九段南1-6-5
事業内容
NTTデータと日本総合研究所という2つのグループが50%ずつ出資し、2006年に設立した独立系SIerです。双方の知見を持ち寄りながら、企業にとって最も難しい課題を解く場面で存在感を発揮しています。 ■ 会社のストーリー 2006年7月、株式会社日本総合研究所のITサービス部門を母体として設立。2009年1月にNTTデータとの資本・業務提携が確立し、現在の株主構成(NTTデータ50%・日本総合研究所50%)となりました。以来、製造業・金融・公共分野を中心にプライム案件比率95%超を維持し、NTTデータグループ内でも上位の売上規模を誇るSIerとして成長してきました。関連会社として2020年10月に株式会社理研数理を設立し、数理モデル研究・コンサルティング事業にも展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「変化を楽しみチャレンジし続け、お客さまのビジネスを支え社会に貢献する企業」を目指すという方針を掲げ、「業界・分野のぶっちぎり一番になる」というプロフェッショナリズムを社員共通の指針としています。 ■ 事業と強み 3本柱で事業を展開しています。一つ目は自社開発の電磁界解析ソフトウェア「JMAG」。1983年から開発を続ける国産製品で、電気自動車のモーターや変圧器の設計に使われる電磁界解析分野で国内過半数シェアを持ちます。世界60か国以上のメーカーが採用しています。二つ目はSAP・ServiceNowを中核とするDXコンサルティング・システム構築。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞を受賞した実績を持ちます。三つ目はクラウドインフラ(AWS・Azure)の大規模設計・構築。いずれもプライム案件として上流から一気通貫で担います。 ■ 業績・規模 従業員数1,371名(2025年4月時点・公表)、資本金50億円。NTTデータグループ内でも上位の売上規模(売上高の詳細は非公開)。東京本社(千代田区九段南)・大阪本社・名古屋オフィスを拠点とします。 ■ 向き合う課題・これから 2027年問題(SAP ECC保守終了)に向けたS/4HANA移行需要が急増しており、クラウドを前提とした新しいシステムデザインの設計力が問われる時期にあります。また、生成AIとCAEの融合による次世代JMAGの研究開発も推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制(コアタイムなし・最低1日4時間)とテレワーク制度(事由制限なし)を採用しています。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇に加え、年次有給休暇20日(1時間単位取得可)、積立休暇(最大60日)、リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年)が整備されています。家賃補給金(首都圏独身:月3万円、30歳以下は月6万円)、昼食補給金(月6,500〜8,500円)、テレワーク手当、確定拠出企業年金・退職金制度があります。2023年9月に「プラチナくるみんプラス」認定取得。育児短時間勤務は小学3年生終了まで、子の看護休暇は小学6年生終了まで対応しています。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約820万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約55%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は640万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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