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キャリビー

株式会社物語コーポレーション

【中国地方/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/中国エリア限定勤務可

400〜550万円
鳥取県
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

地元・中国地方を離れずに、店長として腕を磨く。エリア限定で働けるこのポジションは、地域に根ざしてキャリアを積みたい方のための求人です。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場(証券コード3097)の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円(公表)。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が支え、未経験からでも段階的に店長へ成長できます。本ポジションは中国エリア限定の勤務が可能です。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント(段階的に任される) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 中国地方という地域で固定客をつかみ、スタッフを育て、店の数字を伸ばしていく。エリアを限定しても、店舗運営という仕事の手応えは十分にあります。原価計算・採用・育成といった経営の縮図を現場で体得でき、地域で長く活躍できる土台が築けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のキャリアを築きたい方 ・転居を伴わず、中国エリアで腰を据えて働きたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことが好きな方 ■ 働く環境・待遇 ・中国エリア限定勤務が可能 ・残業は月平均15時間程度と公表 ・年間休日111日/年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり(取得率9割以上と公表) ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は中国エリア(鳥取県ほか)の店舗。想定年収は400万〜550万円。未経験歓迎、エリア限定で安定して働けるポジションです。

具体的な業務内容

中国エリア限定で自社ブランド店舗の運営、接客・調理、アルバイトの採用・教育・シフト管理、売上・原価・人件費の数値管理を担い、段階的に店長としてのマネジメントを担う。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

待遇・福利厚生

残業月15時間程度

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約475万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約10%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜550万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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