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キャリビー

株式会社 大塚製薬工場

【徳島/鳴門市】社内SE〈システム保守・運用〉◆大塚グループ/賞与実績6.5か月/在宅勤務可

600〜1000万円
徳島県 鳴門市
ハイブリッド
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

本社と主力工場が集まる徳島・鳴門は、輸液づくりの心臓部です。その現場を動かす業務システムを保守・運用し、製造から物流までを止めない。鳴門を拠点に、社内システムの安定稼働を守る社内SEの募集です。 ■ 株式会社 大塚製薬工場という会社 1921年に鳴門で創業し、輸液(点滴静注剤)で国内シェア50%超を持つ大塚グループの源流企業です。本社・主力工場・能力開発研究所が徳島に集まり、臨床栄養を中心とした医薬品・医療機器・機能性食品を生み出しています。親会社・大塚ホールディングス(東証プライム上場)の連結グループの中核として、ものづくりを支えるIT基盤を担います。 ■ この仕事でやること ・基幹システムや業務システムの保守・運用、障害発生時の一次対応・復旧 ・システムの安定稼働に向けた監視、改善提案、ベンダーとの調整 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、運用ドキュメントの整備 ・システム更改・改修プロジェクトへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションは、本社・工場が集まる鳴門を拠点に、製造や物流の現場に近い距離でシステムを支えられるのが特徴です。生産・品質に関わる業務システムにも触れ、現場の困りごとを直接ヒアリングしながら改善へつなげられます。ものづくりの最前線を支える社内SEとして、運用力と現場理解の両方を深められる環境です。 ■ こんな方に向いています ・社内SEやシステム運用・保守の経験を活かしたい方 ・本社・工場のある徳島・鳴門エリアで腰を据えて働きたい方 ・製造業・メーカーのITを現場に近い距離で支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・親会社の大塚ホールディングス株式会社は東京証券取引所プライム市場に上場(証券コード4578)。当社はその連結グループの中核会社 ・賞与実績6.5か月(募集要項に基づく)。在宅勤務制度があり、働き方を柔軟に調整しやすい環境 ・仕事と子育ての両立支援に注力し、2018年に「プラチナくるみん認定」を取得、2019年に「イクボス企業同盟」へ加盟 ・失効する年次有給休暇を最高50日まで積み立てられる積立有給休暇制度を整備。勤務地は徳島県鳴門市。想定年収は600万〜1000万円 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、輸液で国内過半のシェアを持つ事業基盤の安定性や、品質を重んじる堅実な社風を評価する声が見られます。一方で、輸液は薬価制度の影響を受けやすい領域でもあり、製品ポートフォリオの広げ方を課題として挙げる意見もあります。 職種・業種が未経験の方も応募できます。本社・工場のITを支えたい方は、応募前にキャリビーのアドバイザーへ相談してみてください。

具体的な業務内容

本社・工場の基幹/業務システムの保守運用、障害時の一次対応と復旧、安定稼働に向けた監視・改善、ユーザー対応、システム更改プロジェクトへの参画を担う社内SE(徳島・鳴門)。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約800万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約51%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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