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キャリビー

合同会社デロイト トーマツ

【大阪】コーポレート業務改善コンサルタント※経理・財務DX/ERP導入支援/地域貢献

620〜1200万円
大阪府 大阪市
経理・財務
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

経理・財務の現場は、いまだ手作業や属人化が残る企業も少なくありません。クライアント企業のコーポレート業務を、DXとERP導入で変革するコンサルタントの募集です。大阪を拠点に、管理部門の業務改善を通じて地域企業の生産性向上に貢献するポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル(Multi-Disciplinary Model)のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用まで提供します。経理・財務の業務改善やERP導入は、業務の知見とITの実装をつなぐ領域で、大阪オフィスが関西圏のクライアントを支える拠点として担っています。 ■ この仕事でやること ・経理・財務DXによるコーポレート業務の改善支援 ・ERP導入の支援、業務プロセスの設計 ・管理部門の課題整理と改善提案 ・クライアントとの折衝、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経理・財務の業務知見とITの双方を活かせるのが、このポジションの掛け合わせの面白さです。ERP導入はクライアントの業務プロセスそのものを描き直す仕事であり、現状分析から設計、定着まで業務改革の上流から関与できます。会計や財務の知識を、システムという形で組織に実装する経験は、事業会社とコンサルの両方で通用する専門性につながります。地域企業の生産性向上という、地に足のついた成果を実感しながらキャリアを築ける点もこのポジションの特色です。 ■ こんな方に向いています ・経理・財務の知見とITの双方を活かしたい方 ・ERP導入や業務改革に上流から関わりたい方 ・地域企業への貢献に手応えを感じられる方 ・業務プロセスの設計に粘り強く取り組める方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく) ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策(ハンドブック・タウンホール)も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP(従業員支援プログラム)を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員クチコミ(OpenWork、回答者約2,600名)では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

具体的な業務内容

・経理・財務DXによるコーポレート業務の改善支援 ・ERP導入の支援・業務プロセスの設計 ・管理部門の課題整理と改善提案 ・クライアント折衝とプロジェクト推進

求めるスキル

歓迎

経理・会計実務

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約910万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約72%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

経理・財務のキャリア解説

経理・財務は、企業の数字を司る専門職です。経理(日次・月次・年次の記帳と決算)・財務(資金調達・運用)・税務・内部監査・FP&A(経営分析)など、領域によって役割が大きく異なります。IFRS対応・上場準備・SaaSメトリクス(ARR / NRR)など専門知識を持つ人材は希少で、CFO候補としての引き合いが強い職種です。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は620万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 経理未経験でも転職できますか?

A. 日商簿記2級以上があれば20代未経験での採用は十分可能です。3級は最低ラインで、可能なら2級取得後の応募が有利です。30代以降は実務経験が求められます。

Q. 経理・財務の平均年収は?

A. 経理の経験3〜5年で400〜600万円、財務マネージャーで700〜1000万円、CFO候補クラスで1200〜2000万円。USCPA・公認会計士・税理士などの資格があると大幅にアップサイドが広がります。

Q. AIで経理の仕事はなくなりますか?

A. 領収書OCR・自動仕訳などはAIで急速に自動化されていますが、判断業務(会計方針決定・税務リスク評価・経営助言)は引き続き人間の領域です。SaaS会計ツール・データ分析を使いこなす経理の市場価値は上昇傾向です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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