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TIS株式会社 【週3~4日在宅】システムエンジニア(大手クレジットカード向け)◆上流~実装まで幅広い業務【C事1】ITエンジニアの求人

535〜799万円
東京都 新宿区
ハイブリッド
ITエンジニア
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

TIS株式会社とは

TIS株式会社は、TISインテックグループの中核を担うシステムインテグレーターで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード3626)。1971年創業。クレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%(同社公表)とされる決済分野の強みを軸に、コンサルティングからシステム開発・運用までを手がけます。2026年3月期の連結売上高は5,964億円、連結従業員数は21,765名(2025年3月末時点)。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けています。

TIS株式会社の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 新宿区
勤務形態ハイブリッド
想定年収535〜799万円
待遇・福利厚生在宅勤務制度あり

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

クレジットカードの裏側を支えるシステムは、要件定義からコードの一行まで、すべてに品質が問われます。TISのクレジット事業では、上流から実装まで幅広く手を動かしたいシステムエンジニアを募集しています。 ■ TISという会社 TISはクレジットカード基幹システムで国内シェア約50%を持つ、決済領域で首位のSIerです。大手クレジットカード会社の基幹を長年支えてきた開発体制と業務知識が、エンジニアの成長を後押しします。 ■ この仕事でやること ・大手クレジットカード向けシステムの要件定義などの上流工程 ・基本設計・詳細設計から実装までの開発業務 ・テストおよび品質確保 ・顧客や関連部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上流の要件定義から実装まで、開発の幅広い工程に関われるのがこのポジションの特徴です。特定の工程に閉じないため、エンジニアとしての総合力が養われます。決済という社会性の高い領域で、確かな業務知識と技術力を同時に積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・システム開発の経験をお持ちで、上流から実装まで幅広く携わりたい方 ・金融・決済領域の業務知識を身につけたい方 ・手を動かしながらスキルの幅を広げたい方 勤務地は東京都新宿区、週3〜4日の在宅勤務が可能です。年収は535万〜799万円を想定しています。

ITエンジニアの具体的な業務内容

大手クレジットカード向けシステムの要件定義などの上流工程から基本・詳細設計、実装、テストまで幅広く担い、顧客や関連部門との調整を行う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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TIS株式会社の会社概要

正式社名
TIS株式会社(TIS Inc.)
設立
2008-04-01
従業員数
単体6,066名/連結21,598名(2026年3月31日時点)
資本金
100億円
代表者
岡本安史(代表取締役社長)
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
上場市場
東証プライム
事業内容
コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター(SIer)です。クレジットカードやキャッシュレス決済の基盤に深い知見を持ち、金融・製造・流通・公共・エネルギーなど、業種を横断して社会の情報システムを支えています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1971年に設立された東洋情報システム(のちのTIS)にさかのぼります。2008年、旧TIS株式会社とインテックホールディングスが経営統合し、持株会社「ITホールディングス株式会社」として発足。同年4月に株式を上場しました。2016年には旧TIS株式会社を吸収合併するとともに商号を現在の「TIS株式会社」へ変更し、事業会社と持株機能を併せ持つグループの中核会社となりました。TIS、インテック、AGSなどから成る「TISインテックグループ」を束ねる立場にあり、2026年7月にはインテックとの合併も予定されています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」では、企業を「社会の公器」と位置づけています。ミッションは『デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、社会を魅了する斬新な可能性や選択肢の提供によって鮮やかな彩りをつける存在』。大切にするスタイルの土台に「オネスト(正直、誠実)」を置き、「オープン」「パイオニアリング」を掲げます。経営政策の核には「人のためにあること」を据えています。 ■ 事業と強み 強みのひとつが、クレジットカードや決済(ペイメント)領域の長年の実績です。カード会員管理や加盟店向けの基盤など、社会インフラに近いミッションクリティカルなシステムを数多く担ってきました。加えて、メガバンクや大手金融機関を含むエンタープライズ向けの大規模システム開発、SAPなどのERP導入、AWS等を用いたクラウド・DX、AI活用まで領域を広げています。コンサルティングから設計・開発・運用までを自社で完結できる総合力と、特定の親会社系列に縛られない独立系ならではの提案の自由度が、競争上の立ち位置を支えています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績は、公表値で売上高5,964億円(前期比4.3%増)、営業利益762億円(同10.4%増、営業利益率12.8%)、親会社株主に帰属する当期純利益466億円。年間配当は80円で、長期にわたり増配を続けています。従業員数は単体6,066名、連結21,598名(2026年3月31日時点)。資本金は100億円です。 ■ 向き合う課題・これから 中長期の指針として「グループビジョン2032」(テーマは『社会に、多彩に、グローバルに』)を掲げ、2050年からのバックキャストで「金融包摂」「都市への集中・地方の衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」の4つの社会課題に貢献することを目指しています。事業面ではストラテジックパートナーシップビジネス(SPB)、IT&ビジネスオファリングサービス(IOS)、ソーシャルイノベーションサービス(SIS)、コ・クリエーションビジネス(CCB)の4つを戦略ドメインに据え、その比率を高める方針です。中期経営計画(2024-2026)では「フロンティア開拓」を基本方針に、市場開拓と事業領域の拡大に取り組んでいます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミッションクリティカルな社会基盤を担う一方、AIやクラウドといった新しい技術の採用にも積極的で、技術で事業をけん引する人材が活躍しています。リモートワークを取り入れたポジションも多く、勤務地は東京・大阪・名古屋をはじめ全国に広がります。決済・金融・公共・エネルギー・ヘルスケアなど、扱う業界が幅広いため、自分の関心や専門に合わせてキャリアの軸を選びやすい環境です。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約667万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約26%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は535万円〜799万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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