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キャリビー

株式会社ニコン

【熊谷】工程設計エンジニア◇半導体製造に関わる/年休128日/フルフレックス<34>

500〜930万円
埼玉県 熊谷市
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

半導体をつくる装置そのものを、どうやって効率よく、高品質に組み上げるか。製品を生み出す「工程」を設計する仕事は、ものづくりの土台を形づくる役割です。半導体製造を支える精機事業の現場で力を発揮できます。 ■ ニコンという会社 ニコンの精機事業は、半導体露光装置を中核とする領域で、ナノメートル単位の精度が要求される世界です。埼玉・熊谷の拠点では、こうした精密装置の生産が行われており、その工程を設計・最適化することが、品質と生産性を両立させる鍵になります。 ■ この仕事でやること ・半導体製造に関わる製品の生産工程の設計・構築 ・製造ラインの工程改善、生産性・品質向上に向けた施策の立案 ・設備・治具・作業手順の検討と標準化 ・設計・製造・品質部門と連携した量産化の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工程設計は、製品の品質とコストを生産の側から作り込む、ものづくりの根幹を担う仕事です。世界でも限られたプレイヤーが手がける半導体露光装置の生産工程に携わることで、精密製品の生産技術・工程設計の専門性を深められます。改善が数字で表れる手応えのある領域です。 ■ こんな方に向いています ・生産技術、工程設計、製造改善などの経験や関心がある方 ・精密製品の量産プロセスづくりに挑戦したい方 ・現場と連携しながら地道に改善を積み上げられる方 ■ この仕事で設計する工程 ・半導体露光装置など精密製品を生み出す生産工程の設計・構築 ・設備・治具・作業手順の検討と標準化による品質・生産性の向上 ・設計・製造・品質部門と連携した、改善の量産ラインへの落とし込み ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フルフレックスタイム制を整備 ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7731)、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向(公開情報の範囲で) 公開クチコミでは、技術を深く追究できる環境や制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は埼玉県(熊谷)。フルフレックスを活かせ、年間休日128日と働き方が整った環境です。想定年収は500万〜930万円。精密装置の工程設計で、ものづくりの根幹を担いたい方に向いたポジションです。

具体的な業務内容

半導体製造に関わる製品の生産工程の設計・構築、製造ラインの工程改善と生産性・品質向上の施策立案、設備・治具・作業手順の検討と標準化、設計・製造・品質部門と連携した量産化の推進を担当する。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日128日/フレックスタイム制

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約715万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約35%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜930万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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