メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社大塚商会

【仙台駅】テクニカルエンジニア(IT機器)~年休126日/国内最大級独立系SI/東証プライム上場~

500〜800万円
宮城県 仙台市
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・年間休日126日。 ・東証プライム上場の独立系SI企業。

仕事内容

サーバーを設置し、ネットワークをつなぎ、お客様のオフィスでパソコンが当たり前に動く状態をつくる。導入の現場で手を動かし、トラブルが起きれば駆けつける。仙台を拠点に、東北エリアのお客様のIT環境を技術で支えるテクニカルエンジニアのポジションです。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場(証券コード4768)の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。販売して終わりではなく、保守・運用サービス「たよれーる」を通じて導入後のお客様を継続的に支える体制を持っているのが特徴です。だからこそ、現場で機器を扱い、お客様の困りごとに直接応える技術者の役割が事業の根幹を担っています。 ■ この仕事でやること ・東北(仙台)エリアのお客様先で、サーバー・ネットワーク・PC・複合機などIT機器の設置・設定を行う ・導入したシステムの動作確認やキッティング、初期設定を担当する ・お客様からの問い合わせや障害対応に駆けつけ、原因を切り分けて復旧する ・営業や他のエンジニアと連携し、導入から運用まで安定稼働を支える ■ この仕事の面白さ・身につくもの ハードウェアからネットワークまで幅広い機器に触れるため、IT基盤の知識が現場で実践的に身につきます。お客様と近い距離で「動かない」を「動く」に変える役割なので、感謝が直接返ってくる手応えがあります。扱う製品が多様な分、特定メーカーに偏らない横断的な技術力が育ち、インフラエンジニアとしての土台を固められます。 ■ こんな方を歓迎します ・手を動かして機器やシステムを扱うことが好きな方 ・お客様先で困りごとに向き合い、解決する役割にやりがいを感じる方 ・IT基盤・インフラの技術を腰を据えて磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(2024年実績・土日の完全週休2日制) ・勤務時間9:00〜17:30(職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用) ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで/2025年の全社有給取得率65%(公表) ・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金(マッチング拠出あり)・財形貯蓄(利子補給あり)・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」(カフェテリアプラン・月額2万円相当)/育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇(5年ごと・慰労金支給)・ストック休暇(失効年休の積立) ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年(2024年12月期・公表)と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は仙台駅エリア。想定年収は500万〜800万円です。

具体的な業務内容

東北(仙台)エリアの顧客先で、サーバー・ネットワーク・PC・複合機等のIT機器の設置・設定・キッティング、導入システムの動作確認、問い合わせ・障害対応、営業や他エンジニアと連携した安定稼働支援を行う。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日126日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約650万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約23%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。