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キャリビー

株式会社SNK

【大阪】人事(採用)◆戦略立案~お任せ/グローバルに拡大中のゲーム会社/フレックス/年125日休

512〜800万円
大阪府 大阪市
人事・採用
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

株式会社SNKで、人事の採用担当を担う正社員ポジションです。採用戦略の立案から実務までを幅広く担当し、事業拡大を採用面から支える役割が想定されます。グローバルに拡大しているゲーム会社で、組織づくりの入り口となる採用に携われます。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は512万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルにはフレックス、年間休日125日との記載があります。採用業務に幅広く関わりたい方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はSNKの公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・採用戦略の立案 ・採用実務の遂行 ・採用に関わる人事業務全般

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

フレックスタイム制

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約656万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約24%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は512万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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