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キャリビー

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】スポーツタイプモーターサイクルの車体設計◇年間休日121日/残業21h/フレックス◇

500〜1000万円
静岡県 磐田市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

コーナーを攻めるときの、あの一体感はどこから生まれるのか。スーパースポーツやストリートファイターの「曲がる楽しさ」を、フレームやスイングアームという構造体に翻訳していく――それがこの車体設計の仕事です。ライダーが指先で感じる手応えを、ミリ単位の剛性バランスへ落とし込んでいきます。 ■ ヤマハ発動機という会社 1955年、二輪車「YA-1」一台から歩み始めたヤマハ発動機は、「軽くて速い」を技術思想の核に据えてきたメーカーです。スポーツモデルの世界では、レースで磨いた運動性能の知見が市販車へと還流する文化が根づいています。本社を置く静岡県磐田市には開発から試作・評価までの機能が集約され、設計者の意図が一台のかたちになるまでを近い距離で見届けられます。 ■ この仕事でやること ・スーパースポーツ/ストリートファイター等の車体(フレーム、スイングアーム、外装まわり)の構想設計から詳細設計 ・3DCADによる形状づくりと、軽量化・高剛性・運動性能を両立させる設計の作り込み ・強度/剛性の解析担当、実験担当と連携した試作・評価とフィードバック反映 ・生産技術や調達部門と調整し、量産化を見据えた設計のまとめ上げ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 車体設計の醍醐味は、数値化しにくい「ハンドリング」や「旋回性」という官能領域を、剛性や重量配分という物理量とすり合わせて形にする点にあります。ライダーの感覚と工学のあいだを行き来する経験は、他では得がたいものです。スポーツモデルという性能要求の高い領域で、運動性能を司る構造設計の専門性を深く積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や構造設計の経験があり、二輪・四輪・輸送機器などの車体まわりに関心がある方 ・3DCADを用いた設計と、解析・実験を踏まえた作り込みのプロセスを楽しめる方 ・数値と感性の両面から「走り」を突き詰めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日(2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答)、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制(部署によりコアレスフレックス勤務)。当ポジションの月平均残業は21時間程度 ・有給休暇の取得実績は平均18.8日(2024年)。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント/男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 口コミでは、フレックスや長期連休を活かして開発に集中しやすいという声がある一方、開発フェーズによっては繁忙差が生じるという見方もあります。ものづくりの裁量を重視する方に合う環境といえます。 勤務地は静岡県磐田市の本社。東証プライム市場(証券コード7272)に上場するグローバルメーカーで、世界市場へ送り出されるスポーツモデルの一台づくりに、車体設計の立場から携われるポジションです。

具体的な業務内容

スーパースポーツ/ストリートファイター等スポーツタイプ二輪車の車体(フレーム、スイングアーム、外装)の構想〜詳細設計、3DCADによる軽量化・高剛性設計、解析/実験担当との連携、試作評価と量産化を見据えた設計まとめ。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日121日/残業月21時間程度/フレックスタイム制

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約750万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約42%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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