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キャリビー

株式会社山口フィナンシャルグループ

【下関/本社】Salesforceエンジニア※自社内向け業務改善・DX◆中四国を代表する金融G

420〜530万円
山口県 下関市
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

銀行の業務改善は、現場の声を聞き、それをシステムに落とし込むところから始まります。Salesforceを軸に、自社の業務をより良くするためのアプリケーションを設計・開発する——本社で社内向けの業務改善・DXを担うエンジニアのポジションです。 ■ 山口フィナンシャルグループという会社 山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を擁し、グループ横断のDXを中期経営計画の成長の柱に据える金融グループです。本部業務の効率化やデータ活用が経営テーマとなる中で、社内の業務システムを内製で磨いていく役割の重要性が高まっています。このポジションは本社で、その中核を担います。 ■ この仕事でやること ・Salesforceを用いた社内向けアプリケーションの設計・開発 ・現場部門の業務課題のヒアリングと、要件定義 ・既存システムの改善・運用と、データ連携の構築 ・業務プロセスのデジタル化に向けた施策の実装 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社の業務を相手にするため、つくったものが現場で使われ、改善されていく過程を間近で見届けられます。要件定義から開発、運用までを一貫して担えるため、技術力に加えて業務を構造で捉える力が育ちます。Salesforceの実装スキルはもちろん、銀行業務の理解とデジタル化を結びつける視点が磨かれ、内製エンジニアとしての市場価値が高まります。グループ全体のDXという大きなテーマの中で、技術が業務を変える手応えを直接味わえる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・Salesforceや業務アプリ開発の経験、または強い関心がある方 ・現場と対話しながら、使われるシステムをつくりたい方 ・技術を通じて業務改善・DXに貢献したい方 勤務地は本社のある山口県下関市。雇用形態は正社員で、想定年収は420万〜530万円です。自社の業務改善とDXを、エンジニアとして内側から牽引できるポジションです。

具体的な業務内容

本社でSalesforceを用いた社内向けアプリケーションの設計・開発を担当。現場の業務課題ヒアリング、要件定義、既存システムの改善・運用、データ連携の構築を行う社内DXエンジニア。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約475万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約10%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は420万円〜530万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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