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キャリビー

株式会社駿河屋

【静岡市】総務/課長クラス/業務経験を活かしてステップアップ/ワークライフバランス配慮

850〜1000万円
静岡県 静岡市
事務・管理
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・これまでの業務経験を活かしてステップアップを目指せます。 ・ワークライフバランスに配慮した環境です。

仕事内容

株式会社駿河屋で総務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市(静岡県)、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や本社を支える総務のマネジメントは、働く環境を整え事業を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・総務部門の課長として運営を担当します。 ・社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントに取り組みます。 ・これまでの業務経験を活かして業務を進めます。

求めるスキル

歓迎

事務・バックオフィス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約925万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約75%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

事務・管理のキャリア解説

事務・管理職は、企業オペレーションの安定運用を支える縁の下の力持ちです。一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・法務・総務など、機能ごとに専門性が分かれます。近年は RPA・SaaS ツール活用による業務自動化が進み、単純作業ではなく「業務改善」「データ分析」「他部署との連携」を担えるハイブリッド人材の需要が増しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は850万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも事務職に転職できますか?

A. 20代の未経験採用は一般事務・営業事務で多数あります。Excel・Word・PowerPoint の基本操作と、ビジネスマナーがあれば応募可能です。30代以降は、前職での業界経験 + 業務改善やマネジメント経験が評価されます。

Q. 事務職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で350〜500万円、シニア層で500〜700万円。法務・経理・人事など専門性が高い領域では800万円超もあります。リモートワーク・時短勤務など柔軟な働き方を実現しやすい職種です。

Q. AIに代替される心配は?

A. 単純なデータ入力・伝票処理はRPAとAIで代替が進んでいます。一方、業務設計・社内調整・例外対応・チームマネジメントは引き続き人間の領域です。ツールを使いこなす側の事務職へのアップデートが市場価値維持のカギとなります。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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