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キャリビー

株式会社王将フードサービス

【神奈川西部/地域限定】<餃子の王将>店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎/独自の研修制度

411〜526万円
神奈川県 平塚市
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

湘南エリアの中核都市・平塚を含む神奈川西部。通勤客もファミリーも多いこの商圏で、「餃子の王将」の一店を任される店長候補を募集します。転勤のない地域限定職として、地域に根ざした店づくりに長く向き合えるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 「餃子の王将」を全国728店舗(2026年3月末)で展開する東証プライム上場企業です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円で4年連続の過去最高、既存店売上は49カ月連続で同月の過去最高を更新しています。国内4工場で国産食材を使用直前に加工し、餃子を冷凍せず毎日配送する内製体制が、できたての味と手頃な価格を両立させています。 ■ この仕事でやること ・神奈川西部エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の管理と利益目標に向けた施策の実行 ・スタッフの採用、育成、シフト編成などのチームマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を通じて店長へステップアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 手づくりの中華をオープンキッチンで提供する王将では、調理・接客・数値管理・人材育成を一気通貫で身につけられます。人の往来が多い商圏では幅広い客層に向き合い、地域に根ざした店運営の手応えを得やすいのが特長です。現場で経営を学んだ先には、FCオーナーとして独立する道も用意されています。 ■ こんな方に向いています ・神奈川西部・湘南エリアで転勤なく長く働きたい方 ・未経験から調理・接客・店舗運営に挑戦したい方 ・数字とチームの両面で店を成長させたい方 勤務地は平塚市を含む神奈川西部エリア、雇用形態は正社員(地域限定職)。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験歓迎、独自の研修制度で着実に力をつけられます。

具体的な業務内容

神奈川西部エリア店舗の運営全般(接客・調理・衛生品質管理)、売上/原価/人件費の管理、スタッフ採用・育成・シフト編成。店長補佐から研修を経て店長へ。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約469万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約12%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は411万円〜526万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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