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キャリビー

セコム株式会社

【徳島/転勤無】警備・保守点検スタッフ◆平均年収621万/未経験の方多数活躍/正社員・安定性抜群

334〜492万円
徳島県
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

夜のあいだも、休日のあいだも、誰かの安全を見守り続ける仕事があります。セコムの警備・保守点検スタッフは、契約先の異常を察知して現場へ駆けつけ、機器を点検して「いつもどおり」を守る役割。徳島で転勤なく、地域の暮らしと事業所の安心を足元から支えるポジションです。 ■ セコムという会社 セコムは1962年に日本初の警備保障会社として創業し、機械が異常を感知すると緊急対処員が現場へ向かうオンライン・セキュリティを社会に根づかせてきました。本ポジションは、その仕組みの最前線を担う現場職です。徳島エリアを担当し、地域に密着して安全を守ります。 ■ この仕事でやること ・契約先で発生した警報への現場急行と状況確認・初期対応 ・セキュリティ機器(センサー・カメラ等)の点検・保守 ・設置機器の定期巡回と動作確認 ・対応記録の作成、顧客および社内への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 未経験から始める社員が多く、研修を通じて一歩ずつ業務を習得できます。機械警備の知識や緊急時の判断力など、長く役立つ専門スキルが身につくのが魅力です。徳島という同じエリアを継続して担当するからこそ、地域や顧客との顔の見える信頼関係を築け、自分の仕事が街の安全に直結している実感を持てます。 ■ こんな方に向いています ・徳島で転勤なく、腰を据えて長く働きたい方 ・人や社会の役に立つ、安全に関わる仕事をしたい方 ・未経験から専門スキルを身につけ、安定して働きたい方 勤務地は徳島県内で転勤はありません。平均年収621万円(社内実績)の安定した待遇と、未経験者を支える研修体制のもとで、地域に根ざして長期的に働きたい方に適したポジションです。

具体的な業務内容

契約先での警報発生時の現場急行・初期対応、セキュリティ機器の点検・保守、定期巡回・動作確認、対応記録の作成と報告。徳島県内エリア担当・転勤なし。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

待遇・福利厚生

転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約413万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約22%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は334万円〜492万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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