吉田泰産業株式会社

【大阪未経験者OK】配送◆「命を守る」製品を建設現場へ届ける、やりがいのあるドライバー/年休125日

378〜385万円

大阪府大阪市

販売・サービス

1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

吉田泰産業株式会社が、大阪市で建設現場へ機材を届ける配送ドライバーを募集しています。同社はジー・オー・ピー株式会社の西日本総代理店として、建設現場で使うアルミ製の作業台や作業台車などの仮設機材レンタルを手がけています。勤務地は本社のある大阪市西区エリアで、肥後橋駅などからの通勤を想定しています。仕事は、レンタルする作業台や台車を建設現場へ運び、使い終わった機材を回収する役割です。届ける機材は現場で作業者の足場や運搬を支えるものなので、納期や状態に気を配りながら確実に届けることが求められます。現場の人と接する機会もあり、ものを運んで終わりではなく、現場の動きを支える実感を得やすい仕事です。年間休日は125日です。職種・業種ともに未経験から応募でき、入社後の研修や教育体制が整っています。雇用形態は正社員、想定年収は378〜385万円です。仕事内容や選考の進め方について詳しく知りたい場合は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験接客・サービス経験

待遇・福利厚生

年間休日125日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約382万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約28%低い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV（スーパーバイザー）、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO（Online Merges with Offline）対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は378万円〜385万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか？

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは？

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は？

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。