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キャリビー

ポールトゥウィン株式会社

【名古屋】カスタマーサポート※業務品質の改善◆有名ゲームの品質を守る/従業員満足度

404〜601万円
愛知県 名古屋市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

ゲームが正式リリースされた翌日から、プレイヤーの声が届き始めます。「ログインできない」「アイテムが消えた」「このステージはバグでは」。その声に最初に向き合うのが、この名古屋センターのカスタマーサポートチームです。有名ゲームの品質を守る役割を担ってみませんか。 ■ ポールトゥウィンという会社 ゲームQA・カスタマーサポート・ネットモニタリングを全国センターで受託する専門会社です。親会社ポールトゥウィンホールディングスは東証プライム市場上場(銘柄コード3657)。当社は非上場です。名古屋センターは複数言語対応のゲーム系CSの中核拠点として機能しています。グループ従業員数約5,039名(2026年4月時点・公表)。 ■ この仕事でやること ・ゲームユーザーからの問い合わせ対応(メール・チャット等)を行います ・バグ報告・アカウント問題等のトラブルシューティングとエスカレーションを担います ・CS業務のフロー改善・品質向上の施策を立案します ・チームの応対品質管理・オペレーターへの指導・フィードバックを行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「カスタマーサポート」という肩書きですが、実質は品質改善エンジニアに近い仕事です。ユーザーの声からバグを特定し、開発チームにフィードバックし、フローを直します。その積み重ねがゲームの完成度を上げていきます。好きなタイトルの品質に直接貢献できる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサポートまたはゲーム関連業務の実務経験をお持ちの方 ・チームの品質を底上げするためのマネジメント・改善提案に関心がある方 ・名古屋エリアで長期的にCS・品質管理のキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月間平均残業:約20時間(みなし残業含む。公開情報ベース) ・有給取得率:83.3%(公表値ベース) ・フレックスタイム制:配属先・プロジェクトによる ・リモート勤務:配属先・プロジェクトによる ・通勤手当:月額上限5万円 ・引越資金補助:自宅〜勤務地100km超の場合、上限10万円 ・資格取得補助:上限5万円 ・退職一時金(60歳定年時)・企業型確定拠出年金(会社拠出型) ・慶弔休暇・お見舞い金・レジャー助成制度(プロ野球観戦等割引) ・提携保養施設(温泉・ジム等割引)・資産形成セミナー ■ 職場の評判・傾向(公開情報より) 転職会議では「ゲームが好きな人が集まる職場で楽しい」「スキルが認められやすい」との声があります。一方で「案件によって業務量の差が大きい」との記載も見られます。CS・品質改善に関心があれば、成長機会は多い環境です。 名古屋勤務、年収404〜601万円(公表値)。好きなゲームの品質を、チームで守り育てる仕事に関心がある方をお待ちしています。

具体的な業務内容

ゲームユーザー問い合わせ対応・トラブルシューティング・CS業務フロー改善・品質向上施策立案・オペレーター指導・応対品質管理

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 製造・技術としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約503万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約5%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は404万円〜601万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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