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キャリビー

株式会社SHIFT

【5.60代活躍】PM/PMO ◆インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント/在宅勤務可

500〜1300万円
東京都 渋谷区
ハイブリッド
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

大規模なインフラ構築は、技術力だけでは前に進みません。誰が何を、いつまでに、どの順番でやるのか。その全体を握り、関係者を同じ方向へ動かす人がいて初めて、システムは予定どおり立ち上がります。本ポジションは、その舵取りを担うプロジェクトマネージャー/PMOです。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを起点に成長してきた東証プライム上場企業(証券コード3697)です。近年はテスト領域にとどまらず、システム開発やインフラ構築の上流工程まで踏み込み、プロジェクト全体の品質と進行を支える役割を広げています。インフラ案件でも「想定どおりに動く」状態を計画段階から作り込む姿勢が、同社らしい強みです。 ■ この仕事でやること ・インフラ構築案件における計画立案、スケジュール・課題・リスクの管理 ・顧客やベンダー、社内エンジニアとの調整、会議体の運営 ・進捗・品質・コストのモニタリングと是正アクションの推進 ・PMOとして複数案件の横断管理やドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの インフラというシステムの土台を扱うため、設計・調達・構築・移行といった工程を俯瞰し、プロジェクトを「完成」まで導く力が身につきます。技術と人の両方に目を配るマネジメントは、年齢を重ねた経験者ほど価値を発揮しやすい領域です。50代・60代の方も活躍しており、これまで培ってきた調整力や段取り力を存分に生かせます。 ■ こんな方に向いています ・インフラ構築や運用、システム開発のプロジェクト経験がある方 ・関係者を巻き込み、計画どおりに物事を進めることにやりがいを感じる方 ・経験を生かして長く現場で価値を出し続けたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日/年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間(2025年8月期実績) ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、成長意欲の高い人材が多く成果を重視する風土という声が見られます。一方で職種や案件により残業の状況には差があるとの指摘もあり、配属領域ごとの働き方は事前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都渋谷区(南新宿駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1300万円です。応募前に気になる点があれば、キャリビーのアドバイザーへご相談ください。

具体的な業務内容

インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント/PMO。計画立案、スケジュール・課題・リスク管理、関係者調整、進捗・品質・コスト管理を担う。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約900万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約70%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜1300万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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