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キャリビー

株式会社GSユアサ

【京都本社】電池モジュールの設計開発・機械系技術者◇電池未経験者も歓迎/社会の電力需要を支える製品

520〜810万円
京都府 京都市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

1本のセルを、何十本も束ねて初めて「使える電池」になります。社会の電力需要を支える製品の心臓部、電池モジュールを設計する機械系技術者の募集です。京都本社で、構造から放熱までをかたちにする仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、鉛蓄電池やリチウムイオン電池、電源システムを世界に届けています。再生可能エネルギーをためる電力貯蔵システムから車載用まで、用途ごとに最適な電池をモジュールとして組み上げる技術が事業の根幹にあります。このポジションは、その「組み上げ」の設計を担います。 ■ この仕事でやること ・リチウムイオン電池などを束ねた電池モジュール・パックの機械設計(構造設計) ・筐体・冷却・放熱・固定方法など、安全性と性能を両立する構造の検討 ・3D CADを用いた図面作成、試作・評価を通じた設計の検証と改良 ・電気・制御・品質など関連部門と連携した製品づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、それを安全に・長く・効率よく使うための「箱」を設計する点に、このポジションの面白さがあります。振動・熱・衝撃といった実環境の制約をクリアしながら、製品全体の信頼性を構造の力で支える経験は、機械設計者として大きな財産になります。電池の専門知識は入社後に習得できる体制があり、機械設計の経験を電動化・再エネという成長領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・機械設計(構造設計)の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・製品の安全性と性能の両立に粘り強く向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円(年収)。京都本社(京都市南区)勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度(子が小学校6年生まで)や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」認定(株式会社GSユアサを含むグループ各社) ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、歴史ある大手メーカーらしく標準化された進め方が根づいている分、新しい提案は丁寧に通していく場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 電池未経験からでも、機械設計のスキルがあれば挑戦できる募集です。社会の電力需要を支える製品の中核を、構造設計の立場で形にしたい方を歓迎します。

具体的な業務内容

リチウムイオン電池などを束ねた電池モジュール・パックの機械設計(構造設計)。筐体・冷却・放熱・固定方法の検討、3D CADでの図面作成、試作・評価を通じた検証・改良を担当します。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約665万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約25%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は520万円〜810万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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