メインコンテンツへスキップ
キャリビー

セコム株式会社

【滋賀/転勤無】警備・保守点検スタッフ◆平均年収621万/未経験の方多数活躍/正社員・安定性抜群

386〜549万円
滋賀県
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

誰かが安心して眠れる夜の裏側には、いつでも駆けつける準備をしている人がいます。セコムの警備・保守点検スタッフは、契約先の異常を察知して現場へ向かい、機器を点検して「平常」を守る仕事。滋賀でじっくり腰を据え、地域の暮らしと事業所の安全を足元から支えるポジションです。 ■ セコムという会社 セコムは1962年、日本にまだ警備という事業がなかった時代に創業しました。人手による警備から、機械が異常を検知して通報するオンライン・セキュリティへ——その仕組みを社会に広めてきた会社です。本ポジションは、滋賀エリアでその最前線を担う現場職で、地域に根ざして働けます。 ■ この仕事でやること ・契約先からの警報・通報に対する現場急行と状況確認、初期対応 ・防犯センサーやカメラなどセキュリティ機器の保守・点検 ・設置機器の定期的な動作確認・巡回 ・対応内容の記録と顧客・社内への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初は誰もが未経験。研修で基礎を固めながら、機械警備や設備点検の専門知識を実務で身につけていけます。判断力と冷静さが磨かれ、いざというときに人の役に立てる確かなスキルが残るのがこの仕事の価値です。滋賀という同じエリアを担当し続けるからこそ、地域や顧客との信頼を積み重ねられます。 ■ こんな方に向いています ・滋賀で転勤なく、長く安定して働きたい方 ・社会インフラを支える、人の安全に関わる仕事に魅力を感じる方 ・未経験からでも研修を活かして専門スキルを得たい方 勤務地は滋賀県内で転勤はありません。平均年収621万円(社内実績)という安定した待遇のもと、未経験者を支える体制が整っています。地域に密着して長期的に働きたい方に適したポジションです。

具体的な業務内容

契約先の警報・通報への現場急行と初期対応、防犯センサー・カメラ等の保守点検、定期巡回・動作確認、対応記録と報告。滋賀県内エリア担当・転勤なし。

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

待遇・福利厚生

転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約468万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約12%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は386万円〜549万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。