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株式会社デンソーの求人一覧

株式会社デンソー 【東京/羽田】AIソフトエンジニア(End to End モデルによる自動運転)<研究開発>ITエンジニアの求人

600〜1250万円
東京都 大田区
ITエンジニア
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社デンソーとは

株式会社デンソーは1949年設立のトヨタグループの自動車部品メーカーで、東証プライム市場に上場しています(証券コード6902)。電動化・熱マネジメント・モビリティエレクトロニクスなどの車載製品を世界各地で展開し、2026年3月期の連結売上収益は7兆5,399億円と過去最高。連結従業員数は158,056名(2025年3月末時点)。1994年に世界標準となったQRコードを開発した(現デンソーウェーブ)技術力でも知られます。

株式会社デンソーの会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 大田区
想定年収600〜1250万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

「人が運転を見なくてもよい世界」を、モデルそのもので解こうとしているチームです。ルールを一つずつ書く従来手法ではなく、入力から運転判断までを一気通貫で学習させる End to End モデルで自動運転に挑むAIソフトエンジニアの募集です。研究開発の現場で、まだ正解が定まっていない領域を扱います。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が独立して誕生した自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円(2025年3月期)、連結従業員は約15万8千名、世界36カ国に拠点を持ちます。自動車部品では世界第2位、国内首位という規模で、熱マネジメントやパワートレインに加え、ADAS・自動運転の研究開発に継続的に投資しています。膨大な実車データを扱える環境があるのが、この領域に取り組む上での強みです。 ■ この仕事でやること ・End to End モデルによる自動運転アルゴリズムの研究開発 ・走行データを用いた学習モデルの設計・学習・評価 ・知覚から判断・制御までを統合するモデルアーキテクチャの検討 ・研究成果の実車検証に向けたプロトタイピング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動運転の最先端である End to End という枠組みに、量産企業のデータ基盤を使って挑めます。論文の世界と実車の世界をつなぐ経験は、研究志向のエンジニアにとって得がたいものです。深層学習と車載システムの両方にまたがる専門性が育ちます。 ■ こんな方に向いています ・深層学習・機械学習の研究開発経験を、実世界の課題で活かしたい方 ・自動運転やロボティクスなど、判断を伴うAIに関心がある方 ・正解の定まらないテーマを、実験を回しながら前に進められる方 勤務地は東京都大田区(羽田)。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1250万円のレンジです。職種区分はITエンジニアにあたります。(会社情報はデンソーの公開情報にもとづきます)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・End to End モデルによる自動運転アルゴリズムの研究開発 ・走行データを用いた学習モデルの設計・学習・評価 ・知覚から判断・制御までを統合するモデルアーキテクチャの検討 ・研究成果の実車検証に向けたプロトタイピング

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

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株式会社デンソーの会社概要

正式社名
DENSO CORPORATION
設立
1949年12月16日
従業員数
連結158,056名/単独43,781名(2025年3月31日現在)
資本金
1,874億5,700万円(2025年3月31日現在)
代表者
取締役社長 林新之助(CEO)
本社所在地
〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
上場市場
東京証券取引所プライム市場/名古屋証券取引所プレミア市場
事業内容
クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱(カーエアコン・サーマル)、パワトレイン、電動化(インバータ・モーター・電源)、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名(2025年3月末時点)。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素(SiC)パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両(SDV)への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約925万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約75%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜1250万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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