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面接の志望動機は“文章”ではなく“会話”
履歴書は読ませる文章、面接は会話です。暗記した文章を読み上げると不自然になり、深掘りに弱くなります。キーワードで話せる状態を作りましょう。
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説得力のある構成（1分）
1) きっかけ（Why）
2) なぜ御社か（Why here）
3) どう貢献するか（What）
この順にすると面接官の“なぜ？”に先回りできます。
AIコーチが転職の不安を解消し、次のアクションを明確にします。
キャリアコーチングを受ける3
深掘り質問の想定（最低3つ）
・なぜこの業界なのですか？
・なぜこの会社なのですか？
・入社後、最初に何を成果として出したいですか？
志望動機は“深掘りされて完成”します。想定まで準備しましょう。