関西電力株式会社の求人 18件（2026年6月最新）

関西電力株式会社は、関西2府4県を中心に電気を届けてきた、国内有数の電力・エネルギー企業です。発電から小売、情報通信、不動産、生活・ビジネスソリューションまでを束ね、グループ約100社で社会基盤を支えています。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年5月1日。戦後の電気事業再編で全国に9つの電力会社が誕生した際、関西エリアを担う事業者として設立されました。黒部川第四発電所（くろよん）の建設に代表される水力開発、原子力発電の導入、火力の高度化を重ね、関西の産業と暮らしの拡大を電力面から支えてきました。2020年4月には電力システム改革にもとづく法的分離により、送配電部門を関西電力送配電株式会社（100%子会社）として分社化。関西電力本体は発電・小売・成長事業を担う親会社として、エネルギーの枠を超えた事業ポートフォリオの構築を進めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2021年3月、グループの最上位概念として「関西電力グループ経営理念 Purpose & Values」を策定しました。存在意義（パーパス）は『「あたりまえ」を守り、創る』。安全を守り抜くことを前提に、「公正」「誠実」「共感」「挑戦」の4つを大切にする価値観として掲げています。2019年に表面化した金品受領問題を経て、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提に据え直した点も、この理念体系に強く反映されています。 ■ 事業と強み 中核となるのは4つの事業領域です。発電・小売を担う「エネルギー」、送配電網を運用する「送配電」（関西電力送配電）、株式会社オプテージを中心とする「情報通信」、不動産やくらし・法人向けサービスを束ねる「生活・ビジネスソリューション」。原子力・水力・火力・再生可能エネルギーを組み合わせた多様な電源構成と、関西圏に根ざした顧客基盤、そして電気にとどまらない多角化された事業群が強みです。再生可能エネルギーやゼロカーボンに向けた電源開発にも積極的に取り組んでいます。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は4兆3,371億円、経常利益は5,316億円、親会社株主に帰属する当期純利益は4,203億円（2025年4月30日公表）。続く2026年3月期は、販売電力量の減少や燃料費の低下を受けて減収減益となり、売上高4兆566億円、経常利益5,185億円を計上しました。資本金は6,300億円、従業員数は単体8,258名・グループ全体31,428名（2025年3月31日時点）。東京証券取引所プライム市場に上場し、証券コードは9503です。 ■ 向き合う課題・これから 脱炭素と電力安定供給の両立が最大のテーマです。グループは「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーや原子力の活用を進めるとともに、「Kanden Transformation」として、ゼロカーボンへの挑戦、お客さま視点に立つサービス・プロバイダーへの転換、コスト構造改革とデジタル化による強靭な企業体質への改革の3つに取り組んでいます。エネルギー需要が成熟化するなかで、情報通信・不動産・新規事業といった非エネルギー領域をどう伸ばすかも、経営の重要な論点となっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制に加え、夏期休暇やアニバーサリー休暇、ライフプランニング休暇などの特別休暇が整備されています。時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績）。独身寮・社宅やカフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生があり、健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されています。安定した社会インフラを担う一方で、再エネ・DX・新規事業など変革領域への人材登用も進めています。

ビジョン 関西電力グループ経営理念 Purpose & Values（2021年3月策定）。パーパス（存在意義）は『「あたりまえ」を守り、創る（Serving and Shaping the Vital Platform for a Sustainable Society）』。安全を守り抜くことを前提に、「公正（Fairness）」「誠実（Integrity）」「共感（Inclusion）」「挑戦（Innovation）」を大切にする価値観として掲げる。

設立

1951年5月1日

代表

代表執行役社長 森望（2025年6月26日時点）

資本金

6,300億円

従業員数

8,258名（単体）／31,428名（グループ全体・2025年3月31日時点）

上場

東京証券取引所プライム市場（9503）

本社

〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号

会社情報の確認日: 2026-06-05