株式会社レゾナックの求人 6件（2026年6月最新）

株式会社レゾナックは、半導体材料から基礎化学品、自動車部材までを一気通貫で手がける、日本を代表する総合化学メーカーです。「これはレゾナックがいなかったらできなかった」と言われる存在を目指し、素材の力で産業の最前線を支えています。 ■ 会社のストーリー レゾナックは2023年1月1日に発足しました。源流は1939年に設立された昭和電工と、2020年に昭和電工が買収した昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）です。両社の事業を統合し、事業会社として商号変更して生まれたのが「株式会社レゾナック」です（事業会社としての設立は1962年10月）。社名は英語の「RESONATE（共鳴する）」と「CHEMISTRY（化学）」の頭文字「C」を組み合わせた造語で、英文社名は「Resonac Corporation」。グループはレゾナック・ホールディングス（東証プライム上場・証券コード4004／旧・昭和電工）を持株会社とし、その傘下で事業を担う構造です。川崎事業所では1931年に国産技術で初めてアンモニアの工業生産に成功した歴史を受け継ぎ、現在も約200種類の化学製品を生み出しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスは「化学の力で社会を変える」。先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献することを掲げています。めざす姿は「共創型化学会社」。社外のステークホルダーから生活者までを巻き込み、共創によってよりよい社会をつくることを志向します。バリュー（価値観）は『プロフェッショナルとしての成果へのこだわり』『機敏さと柔軟性』『枠を超えるオープンマインド』『未来への先見性と高い倫理観』の4つです。 ■ 事業と強み 事業は『半導体・電子材料』『モビリティ』『ケミカル』『イノベーション材料』の4セグメントで構成されます。最大の強みは半導体の後工程材料で、同社は「半導体後工程材料グローバルNo.1」を公式に掲げています。後工程で使われる多数の材料のうち、銅張積層板、感光性絶縁材料、ダイボンディングフィルム、CMPスラリーなど複数の品目で世界シェアNo.1を持ち、これだけのラインアップを揃えるのは世界でも同社のみとされます。川崎市に2018年開設した研究開発拠点では、後工程の製造プロセスを一気通貫で検証できる環境を整えています。一方で川崎事業所（扇町・大川・千鳥地区）ではアンモニアをはじめとする基礎化学品や産業ガスを製造し、素材産業の足元も支えています。 ■ 業績・規模 持株会社レゾナック・ホールディングスの連結売上収益は1兆3,471億円（2025年12月期・IFRS、公表値）。連結従業員数は2万1,525人（2025年12月31日現在・公表値）です。決算期は12月。半導体・電子材料セグメントが売上構成比で最も大きく、データセンターや生成AI向けの先端パッケージング需要を取り込む位置にあります。 ■ 向き合う課題・これから レゾナックは「世界トップクラスの機能性化学メーカーへの変革」を掲げ、半導体・電子材料を中核とする機能性化学への重点化を進めています。米国シリコンバレーでの先端パッケージング企業連合の設立や、国内の材料・装置・基板メーカーが参加する共創コンソーシアムなど、自前主義を超えた「共創」での開発体制づくりに取り組んでいます。プラスチックケミカルリサイクル（KPR）など、化学の力を環境課題の解決に向ける動きも進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 統合で生まれた会社ゆえ、出自の異なる人材が混ざり合うカルチャーづくりに力を入れています。共創型リーダーシップやコラボレーション力を育む研修、LinkedInラーニングなどの学習環境を用意。年次有給休暇の取得率は89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働は23.4時間と公表しています。フレックスタイムやテレワーク（在宅・サテライト・モバイル）を整備し、男性の育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定など、両立支援と健康経営の取り組みが認定として表れています。

ビジョン 化学の力で社会を変える（パーパス）／めざす姿は「共創型化学会社」。バリューは『プロフェッショナルとしての成果へのこだわり』『機敏さと柔軟性』『枠を超えるオープンマインド』『未来への先見性と高い倫理観』

設立

1962年10月

代表

髙橋秀仁（代表取締役社長 社長執行役員CEO）

従業員数

連結21,525人（レゾナック・ホールディングス／2025年12月31日現在・公表値）

本社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

会社情報の確認日: 2026-06-05