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株式会社マイスターエンジニアリング 【兵庫/加古川】電気施工管理◆マイカー通勤可/年休121日/福利厚生、研修体制◎で長期就業が可能!製造・技術の求人

350〜530万円
兵庫県
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地兵庫県
想定年収350〜530万円
待遇・福利厚生年間休日121日

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

製造・技術の仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングで、電気施工管理を担う人材を募集しています。電気工事の施工管理にあたり、工程や品質、安全を管理しながら現場を進めていくポジションです。マイカー通勤が可能で年間休日121日が確保されているほか、福利厚生や研修体制も整えられており、長期にわたって就業しやすい内容だといえるでしょう。 勤務地は兵庫県加古川市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万〜530万円のレンジが提示されています。建築・産業設備のエンジニアリングを手がける同社のもとで、施工管理の経験を積んでいける環境です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名(2025年3月末時点)で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を展開しています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく)

製造・技術の具体的な業務内容

・電気工事の施工管理(工程・品質・安全管理) ・現場の進捗管理と関係者との調整 ・施工に関わる書類作成や確認

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日121日

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約440万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約17%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜530万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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